五项管理提升效率摘要.pptVIP

带着思考进入学习： 1）我从中学到了什么？ 2）我将如何改进？ 一、为什么要使用《五项管理 行动日志》 二、如何使用《五项管理 行动日志》 三、使用《五项管理 行动日志》为企业和个人带来的 好处 一、为什么使用《五项管理-行动日志》 潜意识里，每个人都渴望成就自己， 但常常会遇到以下10大障碍： 1、悲观失望； 2、过一天算一天； 有梦想，但不知道落实; 3、想学习，但不能坚持； 4、遇到困难，半途而废； 5、压力太大、焦虑不安； 6、不承担责任，总是找借口； 7、缺乏专注，三心二意； 8、不敢尝试，害怕失败 9、自私自利，不愿意帮助别人； 10、想得多，做得少，缺乏行动力； 1、员工缺乏激情、做事马虎； 2、员工缺乏目标、不坚守承诺； 3、员工做事拖延、团队效率低； 4、员工不爱学习、企业竞争压力大； 5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多； 一个企业的文化就是总经理的文化！一个企业的习惯就是员工习惯的折射！ 1、《五项管理-行动日志》的起源 2、五项管理是什么， 它带给我们什么好处？ 第一项心态管理——带来快乐 第二项目标管理——规划人生 第三项时间管理——培养高效 第四项学习管理—