习惯性违章分析与对策摘要.pptVIP

从违章的性质看： 行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。 从违章的后果看： 违章不一定就会造成事故，但事故(除不可预见、不可抗拒外)却是因违章而发生的，且后果一般较为严重。有些违章行为事情在某些人的心目中，无非是一桩小事而已，只要完成工作任务，不出事故，没有什么大不了的。但长此下去，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。 习惯性违章行为的管理调查 1、从责任监管效果上分析： 一是安全管理制度建设不完善，有些制度过时却不能及时修正，有些制度或部分内容相互矛盾，还有些方面则缺少相应的制度； 二是有的班组长对自身的监管不力，导致上行下效，使反习惯性违章层层弱化； 三是有些班组长、值班干部、技术人员无所作为，不深入现场，或者碍于人情，在考核时避重就轻、敷衍了事。 2、从互监互保责任落实上分析： 互监互保责任落实不充分，有的不愿去监管他人，认为会得罪人；有的从思想和行为上排斥他人的监管，还有的常以“与己无关”的态度对待周围发生的习惯性违章，乐于当“老好人”，这些都使反习惯性违章效果大打折扣。 管理性违章危害更大 管理性违章的典型表现，是强令职工违章冒险作业，这类违章导致的事故案例很多。管理性违章的存在，既有历史原因，又有现时市场经济环境的影响，也有管理者队伍