《5647-中层管理人员培训:决胜中层-智慧打造高效团队》.docVIP

  • 3
  • 0
  • 约5.19千字
  • 约 7页
  • 2016-02-28 发布于河南
  • 举报

《5647-中层管理人员培训:决胜中层-智慧打造高效团队》.doc

《5647-中层管理人员培训:决胜中层-智慧打造高效团队》.doc

中层管理人员培训:决胜中层-智慧打造高效团队 描述:决胜中层-智慧打造高效团队是国内多家知名企业指定的中层管理者培训课程,内容涉及如何沟通,目标设置,团队激励,中层管理人员考核等培训内容. 关键词: 怎样管理团队 团队管理技巧 团队管理内容 团队管理培训资料 团队管理经验 团队管理ppt 团队管理能力 【培训讲师】: 严明老师 严老师毕业于华中科技大学,复旦大学工商管理硕士,国际职业规划师(GCDF),高级心理咨询师。具有十年以上企业内训和专业培训经验,长期为多个企业提供企业内训。 在十多年的工作经历中,严明老师先后就职于华为技术有限公司、UT斯达康通讯有限公司、正大集团、香港FAC设计公司、等大型企业,从事产品开发、销售、采购、行政管理、人力资源管理等工作,历任行政经理、地区销售主管、人力资源部总监等职务,具备丰富的实践经验,并在近十年来坚持不断为中、大型企业提供人力资源管理、销售及领导力等类培训及咨询。 严老师以丰富的实践经验为基础,借鉴企业与个人成功经验,结合对现代企业与管理本质的思考,设计并担任《领导富有激情的一线团队》、《商务展示与呈现技巧》、《培训培训师》、《商务文书写作》《时间管理与生命的效率》、《沟通与人际关系的艺术》、《管理者的关键任务》等多门课程的培训. 【培训特点】 其课程讲求内容的系统性、可操作性和实战指导性,理念与方法并重,关注培训中学员的参与,通过案例分析、角色扮演、实践练习等互动式、启发式教学,深入浅出,学有所用,深受学员欢迎和好评。以上课程可以为您企业量身定做内训!! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【曾培训过的代表客户】 严明女士培训过的企业有中国电信、中国移动、中国联通、中国铁通、TCL、DELOITTE(德勤)咨询、富士康、西门子、爱默生网络能源、华为、拉法基、UT斯达康、大唐光网络公司、达实智能、神威药业、美国生物应用、金山软件、松下马达、文思软件、中石油、中石化、中控集团、成飞集团、白云机场、光大银行、招商银行、民生银行、长城基金、奇仁投资、长安福特马自达、东风集团、驰宏锌鍺、精工集团、安捷伦、恒生电子、四川长虹、南方电网、国家电网、中原地产、深信服科技、优特公司等等。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【课程背景】 作为一个中层干部,您是否会常常感到迷惑: 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪? 为什么我的下属总是不能胜任他的工作? 为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术? 为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标? 今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。 许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。 本认证课程给出一个中层干部管理工作的全景图,帮助 中层 干部全面理解管理内涵,由内而外的提高自己的知识与技能,从而全面提升自己的管理绩效。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【课程目标】 ◆ 认知中层管理者的角色和自我定位,了解自我成长的途径,培养正确的心态,做一个勇担责任,值得信赖的管理者; ◆ 掌握自我管理的方法,学习时间管理的方法与工具,安排好日常工作 ◆ 了解作为经理人应掌握的基本人事知识和财务知识,做好基础管理 ◆ 学会应用目标来管理团队,并将愿景转化为具体工作目标去执行 ◆ 掌握激励下属的理论和方法,点燃员工的热情,并帮助员工调整情绪,减轻压力 ◆ 掌握有效指导员工的方法,能够对员工的工作进行跟进和指导 ◆ 学会根据员工在做不同工作时的不同工作状态实施有效的领导,从而达成组织绩效 ◆ 建立团队规则,并对偏离团队目标的行为进行控制 ◆ 掌握管理技能的核心,沟通技能,学会与上司沟通,与同级沟通 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【课程大纲】 第一章 管理者对角色的认知决定管理行为 第一节.我们的团队管理面临哪些挑战? ■ 小组讨论:我们面临的团队管理挑战有哪些? ■ 面对挑战,改变观念,突破固有思维模式 第二节.管理干部在企业中的现状是什么? ■ 是什么原因造成了这种现状? ■ 先天Vs.后天 第三节 企业的财务成功与职业经理人之间的关系 1. 企业发展的核心竞争力由什么来决定? 2. 什么是执行力? 3. 核心竞争力的决

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档