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家政服务员与内部营销 家政服务员与内部营销 小学同学给班主任 的信，放弃班级吧——家政员最了解家政员 1 内部营销 2 作为内部客户的员工 3 员工控制和授权 4 创造员工投入 5 领导力 6 招募、培训和奖励员工 7 组织营销职能 8 营销与其他组织职能之间的关系 9 减少对人力资源的依赖 首先，关怀，刚来就有家的温暖 再者，跟踪服务，让家政员知道公司在时刻关心她 第三，物质奖励，当面给，而且最好人越多的时候越要给 1 内部营销 （1）什么是内部营销 内部营销是一种把员工当成消费者、取悦员工的哲学，体现了以人为本的企业文化内涵。内部营销的主要目的是通过恰当的营销使内部人员了解、支持外部营销活动。 内部营销（Internal Marketing）是与外部营销（ExternalMarketing）相对应的概念，它的意思是使员工热爱公司的品牌，然后再让他们去说服客户热爱这一品牌。 作为公司的一名领导，想一想你能给员工带来的巨大影响。你可以点燃员工的热情之火，并使公司因为拥有这样的员工而光芒四射；你也有能力熄灭这热情之火，只要你不为他们提供迈向成功所需的资源和工具。 内部营销可以帮助你通过四种方法，打造一支干劲十足的员工队伍：调动积极性，协助员工更好地完成工作，充分授权，确保他们实现了工作目标并对他们取得的成就给予奖励。 传统的营销理论与实践，都趋向于关