矿山企业创新管理应用研究实践.docVIP

矿山企业的创新管理研究与实践 集安市利源黄金有限公司 万立安 创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者，必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素，不断进行创新实践，以增强企业核心竞争能力，使企业获得跨越式发展，实现持续成长。 21世纪我国企业所处的大环境可以概括为市场化、全球化、信息化和知识经济的兴起。并且,我国经济的市场属性已从短缺转到“相对过剩”,经济增长方式开始从粗放型转向集约型。同时,我国已经加入WTO。这使得我国企业面临的竞争更加激烈,企业之间的竞争格局也必然从封闭型趋向开放型并处于日益全球化的进程之中。新环境、新形势对我国企业既是一种机遇,更是一种挑战。强化管理,不断进行管理创新已成为企业在竞争中制胜的根本保证。 胡锦涛在九届一次会议期间与科学家座谈又一次强调“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。” 什么是管理创新?企业管理创新是指企业家用新思想、新技术、新方法对企业管理系统或企业战略、组织、技术、文化管理的某一个方面进行重新设计、选择、实施与评价,以促进企业管理系统综合效能不断提高的过程。在人类社会进入21世纪的时候,企业管理将迎来新的革命,进入管理创新的阶段。 一、企业创新管理的原因 管理创新,内容广泛,涉及到方方面面,但最为主要的则是观念创新、组织创新、产品创新和市场(营销方式)创新。对于