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华北制药股份有限公司 环保考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为强化公司环保管理力度，提高各级环保管理人员岗位责任意识，降低企业环境风险，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各单位。 第二章 职责分工 第三条 公司环境保护部为环保考核主管部门，每月组织对各单位环保工作进行监督、检查，将检查结果纳入考核。 第四条 公司绩效考核领导小组组织对各单位年度环保工作进行考核。 第五条 公司人力资源部依据环境保护部考核情况，负责实施考核。 第三章 考核分类与标准 第六条 环保考核分为月度、季度和年度考核。 月度考核是对岗位操作人员、一般管理人员的违规行为直接实施月度扣罚奖金。 季度和年度考核，是对各单位领导班子的考核，与其绩效薪酬挂钩。 第七条 环保考核标准：月度考核标准见附件一，季度、年度考核标准见附件二。 第八条 每年年初，公司绩效考核小组组织对环保考核标准进行修订和调整。 第四章 考核否决项 第九条 环保否决指标是不可逾越的企业管理红线。 第十条 否决指标：指因环境污染直接导致3人以下死亡或10人以上50人以下中毒的；或因环境污染需疏散、转移群众5000人以上1万人以下的；或因环境污染造成直接经济损失500万元以上2000万元以下的；或因环境污染导致公司受到停产处罚或被主要新闻媒体曝光的。 第十一条 对发生上述否决项的单位，公司绩效考核领导小组将依据《环境保护责任追究管理办法》对相关责任人实施处罚。 第五章 附 则 第十二条 本办法由公司环境保护部负责解释。 第十三条 本办法自2015年3月1日起实施。 附件：1.环保专业考核工作流程 2.环保管理月度考核标准 3.环保管理季度、年度考核标准 附件1 各子、分公司 环境保护部 公司主管副总 人力资源部 附件2 环保管理月度考核标准 序号 罚款项目 额度标准 1 在线设备及数据传输系统未正常运行 扣200-500元/次 2 危险废物未按要求处置 扣200-500元/次 3 排污口COD、氨氮指标未达标 扣300-500元/次 4 不配合公司环保部工作 扣500元/次 5 环措项目无故拖延 扣500元/次 6 未按要求收集、处理高浓度废液，随意排放 扣1000元/次 7 污染治理设施擅自停用 扣1000元/次 8 污染治理设施故障未及时维修 扣1000元/次 9 环保隐患未及时整改 扣1000元/次 10 未及时办理排污许可证 扣1000元/次 11 不配合上级环保部门检查 扣1000元/次 12 被环保局通报、媒体曝光、罚款、限产 扣3000-5000元/次 附件3 环保管理季度、年度考核标准 序号 考 核 项 目 考 核 标 准 1 建设项目环保合规情况 建设项目环评、“三同时”验收、排污许可证，有一项不满足要求的扣2分。 2 危险废物管理情况 危废储存、转移、委托处置符合环保要求，有一项不满足要求的扣0.1-0.5分。 3 污染治理设施管理情况 设施运行、维护、检修、记录等符合要求，有一项不满足要求的扣0.1-0.5分 环保专业考核工作流程 各子、分公司按照环保相关要求执行，做好各项环保工作，整改各问题，规范各项活动。 检查信息 制定考核标准及要求 环保部以现场审计、抽查、日常监测、各种临时交办任务等工作中的检查信息作为考核依据 统计、分析、核实 考核 考核结果 归档 检查结果 考核标准 审核 实施 审核 同意、下发 130