人力资源在招聘中遇到伦理问题应用研究.docVIP

南京理工大学经济管理学院 课程考核论文 课程名称： 企业伦理学 论文题目： 人力资源在招聘中的伦理问题研究 姓 名： 黄焕泰 学 号： 1107820232 成 绩： 任课教师评语： 签名： 年 月 日 摘要： 知识经济时代，企业竞争的实质是人才的竞争。在市场竞争日趋激烈的今天，几乎所有的企业都认识到了人才之于企业的重要意义。但现实的情况是，不少企业在人才的招聘过程中暴露出很多不道德或伦理缺失问题。本文正是通过对企业在招聘过程中不诚信、不平等、歧视等伦理缺失问题的解剖，分析这一问题给企业及社会带来的不良影响，并提出了企业与社会共同来解决的办法：道德建设与法制建设两管齐下。 关键字：企业伦理 人才招聘 人力资源 研究 对策 目 录 一.引言 1 二.企业伦理的内涵及定义 1 1.1伦理 1 1.2企业伦理 1 三人力资源招