MBTI性格测验要点.pptVIP

提纲 MBTI理论介绍 如何运用MBTI理论？ MBTI理论 起源及应用现状 四个维度及16种类型 四种气质类型 功能等级与运用方式 类型发展：证据、与职业、与问题解决 报告样例与解释 起源及应用现状 迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表 Myers-Briggs Type Indicator 《心理类型学》，卡尔?荣格，1921年 MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验 帮助员工和管理人员自我发展，增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决策质量、以及解决组织变革中的负面影响等等 属于类型学测验 起源及应用现状（续） 信度、效度很高 没有研究证明任何其工具的信度效度超过MBTI ，包括DISC、HBDI 广泛流传 全世界每年有两百多万人次接受MBTI测试 到2003年世界一百强的89%的企业引进MBTI 心理类型学如何对人进行分类? 心理类型测验从四个维度考察个人的偏好： 1态度倾向：Extraversion (E) v s. Introversion (I) 外倾-内倾 2接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉-直觉 3处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考-情感 4行动方式：Judging (J)