日照经理部上半年工作总结和下半年工作安排.docVIP

上半年，党支部在党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习活动为契机，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将党群系统上半年的工作情况和下半年的工作安排作个简要汇报。 （一）党建工作 1、于月日开了动员大会，在动员会上，传达公司党委书记廖鲜明以“深入开展党的群众路线教育实践活动，推动企业转型升级”为主题的讲话精神；宣读《日照经理部深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案学习视频资料《四风之害》作了动员讲话，要求统一思想，提高认识；把握重点，有力推进；查找整改突出问题，大力开展各项活动，争取教育实践活动取得实际效果。 以“面对面”“背靠背”的形式征求意见，开门纳谏、认真梳理，确保听取意见环节落到实处 2、 3、在日照机场航站楼项目继续开展项目准军事化管理工作。明确提出完成各项任务的时间节点和质量标准，要求全体人员按照目标责任制考核体系落实责任，明晰奖罚，号召大家以崭新的面貌、饱满的热情、冲天的干劲做好项目的工作。 4、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设。《创建“五好”党支部活动实施办法》，促进党支部的工作经常化、制度化、规范化。建立系统党委工作月报制度，及时了解、掌握系统各单位党组织工作动态。 （二）纪检监察工作 1、抓好党风廉政教育，加大治理。加强党风廉政教育，搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作。 2、围绕完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，“党风廉政建设责任制工作领导小组 ”，由并与其他领导分别签订了党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设的工作责任进行细化分解，做到了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。为了进一步加强党风廉政建设，从加强领导、健全制度入手，建立健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。进一步完善了党风廉政建设长效机制 3、建立纪检监察的信息通报机制。为让广大职工及时了解和掌握国家法律法规通报公司系统党风廉政建设的工作情况 （三）工会工作 1、认真履行工会职能，维护职工合法权益。集团公司工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》等法律法规，为进一步建立激励机制，拟定集团公司评先树优与表彰活动管理办法。以职工劳动保护为重点，加大安全生产监督力度 2、在4月底，庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节，丰富员工业余文化生活，展现员工良好的精神面貌，同时更好地增强团队的凝聚力和向心力，日照经理部举办庆“五一”、“五四”员工文体活动。 3、每个项目每个月举行一次项目讲坛，结合现场情况，在各项目会议室，由项目主要人员结合施工生产需要，给项目管理人员进行专业上的培训、讲解。 （四）共青团工作 1、继续有条不紊的开展导师带徒活动。 二、党建工作存在主要问题 对干部的教育培训力度不够。现在很多干部都比较年轻，缺乏工作经验。有些新提拔的工会主席等，以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。支部书记普遍是兼职多，对工作不熟悉。 （一）下半年工作计划　　1、继续扎实推进深入开展；　　2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动；　　3、加大中心党员干部的学习力度；　　4、抓好安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生；　　5、开展10月份庆祝祖国成立周成活动，歌颂伟大祖国年成就，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感；　　6、学习宣传优秀党员先进事迹；　　7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级大力加强党风廉政教育。在领导干部和机关党员干部中深化理想信念和廉洁从政教育，同时，坚持领导干部述职述廉制度。按照上级要求，高质量地召开好班子民主生活会