思想政治工作与出版企业文化建设有机结合的思考.docVIP

思想政治工作与出版企业文化建设有机结合的思考 　　企业管理中，思想政治工作与企业文化建设工作受到越来越多的关注，很多的企业也开始将二者有机结合起来，创造了很多成功的典范，对企业的健康全面发展、企业核心竞争力的打造起到了不可忽视的促进作用。对此，笔者根据自己和中央财经大学出版企业文化课题组对部分出版发行企业进行的调研，梳理出一些成功经验，同时也对进一步做好这方面工作提出了一些设想。 　　一、思想政治工作与企业文化建设的区别与联系 　　企业思想政治工作是针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传工作，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，促进企业和谐健康发展的一种教育疏导工作。 　　企业文化是指企业在发展过程中逐渐形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。企业文化对企业成员具有感召力和凝聚力，它是企业长期文化建设的反映。良好的企业文化往往与企业核心竞争力相辅相成、相伴而行。近三十年来，企业文化建设已经成为企业管理的一个热门话题，它是企业管理由“物本管理”进入到“人本管理”的体现，是现代管理的最新发展阶段。 　　在国有企业管理中，思想政治工作和企业文化建设是一对既有区别、又有联系的概念，正确地处理好二者的关系，对于我们做好国有企业管理、增强企业竞争力具有重要意义。 　　从区别