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最低工资立法的经济学分析 　　摘要：政府出台最低工资标准，目的是确保低收入劳动者的最低生活保障。然而，在现实社会中，最低工资标准一方面保护了就业的劳动者的权益，另一方面却造成企业用工成本的上升，进而造成了一部分人的失业。如何平衡，是一个重点也是一个难点。 　　关键词：最低工资标准 劳动供求 影响人群 　　一、最低工资的提出 　　最低工资立法是各国政府保护低收入劳动者最低生活保障的一项重要法律，其目的是以法律形式来保证劳动者能够通过其劳动获得满足自身及家庭成员的基本生存需要。 　　19世纪末，新西兰和澳大利亚最早开始实行最低工资立法。后来，英、法、美等国也各自出台了自己的最低工资标准。 　　20世纪，由于工人阶级的发展壮大，劳资矛盾越来越尖锐，工人运动越来越高涨，于是资本主义国家普遍实行了最低工资立法。 　　20世纪中叶，随着发展中国家的纷纷独立，最低工资立法也提上日程。 　　二、我国最低工资的现状 　　新中国成立后，各阶层的工资是一样的。在改革开放以后，工资差异才渐渐出现。1992年，深圳颁布了《关于公布深圳地区1992年度企业最低工资的通知》，珠海颁布了《关于公布珠海地区1992年度企业最低工资的通知》。 　　1993年11月24日原劳动部发布了《企业最低工资规定》。 　　1994 年出台的《劳动法》中明确规定了实行最低工资制度。 　　2003年12月30