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德国高校创业教育经验与借鉴 　　摘要：本文对德国高校的创业教育进行了调查研究和数据分析。在此调研的基础上，本文有针对性地对我国高校创业教育中的问题进行了分析。 　　关键词：创业教育；高等教育；CIPP；德国高校 　　中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）35-0138-02 　　一、问题的提出 　　德国自1999年以来，在博罗尼亚宣言的基础上对高等教育进行了深度变革。但是，德国高校在培养学生的创新思维和创造力方面的效果到底如何，我国高校可以从中获得哪些启示和借鉴，目前的研究还缺少对实际效果的考量。所以，本文希望通过对德国高校创业教育的调查研究，期望找到可供我国高校借鉴的经验和启发。 　　二、调查方法及调查对象 　　本次调查是与德国美因茨大学、汉堡大学、科隆应用技术大学、安哈特应用技术大学和不莱梅应用科技大学等5所大学在2012年9月至11月份合作进行的，调查的对象是上述5所高校的大学生。调查共发放400份问卷，有效问卷362份，有效率为90.5%。被调查者中，男生占64%，女生占36%。本调查采用5级量表，从“非常不好”到“非常好”分别赋值为1-5，故得分越高表示程度越高。 　　三、调查问卷设计与结果分析 　　本文采用美国教育家Stufflebeam于20世纪70年代提出，并于2003年改进的CIPP模式来进行，即以背景评价、输入评价、过程评价和成果评价四方面作为一级指标进行评价。其中，背景评价是指对所在环境的需求、资源和问题的评价，包括对创业教育的内容是否了解、高校是否有必要开展创业教育、高校是否提供创业教育、学校是否重视创业教育这四个问项；输入评价是指对高校创业教育的课程体系的设计和教学队伍的投入进行评价，包括是否有机会学习管理学类课程、学校是否举办政府、企业界人士的讲座、学校专门讲授创业类课程教师的情况、能理论联系实际授课的教师是否很多这四个问项；过程评价是指对创业教育的教学设计进行评价，包括是否有成体系的创业教育类课程、学校是否经常开展创业计划大赛等与创业有关的活动这两个问项；成果评价是指对高校创业教育目标受众的程度进行评价，包括是否渴望拥有自己的公司和业务、是否具备良好的人际沟通能力、是否具备良好心态、是否掌握了开展工作的基本业务知识、是否善于突破常规这五个问项。具体调查结果如下所述： 　　1.背景评价。总体而言，德国高校大学生对于自己所在学校开展创业教育的背景评价比较满意（4.3）。从性别上看，男性大学生的平均得分（4.04）小于女性大学生（4.2）。这表明，男性大学生对创业教育的需求和迫切性更高一些。这可能与男性大学生更喜欢挑战有关。此外，有社团经验的学生的评价（4.0）小于无社团经验的学生（4.11）。这说明有社团经验的学生对于创业教育需求的迫切性较高。这是因为参与社团工作，故对管理知识和技能的需求较为迫切。由于二战后，德国大学的影响力逐渐被美国所取代。因此，德国大学为提升大学竞争力并回应创业型社会的需求，在人才培养模式上进行了诸多探索。特别是德国的应用科技类大学，更是紧密与企业合作，强调面向应用、面向实际、旨在培养擅长解决实际问题的创业型人才。相比较而言，中国大学由于办学类型和宗旨同质化严重，再加上行政化管理等因素，使其在建设创业型大学方面还存在较大困难。 　　2.输入评价。一般地，德国大学生对于创业教育的输入情况表示比较满意（3.52）。从性别上看，男性大学生（3.47）小于女性大学生（3.86），男生对创业教育输入的满意情况没有女生高。此外，有社团经验的学生（3.45）小于无社团经验的学生（3.61），可见有社团经验者对于目前其所在学校所提供创业教育的满意度低于无社团经验者。在调查中，部分经济管理类专业德国学生表示，由于创业教育不同于学历教育，大学教师多为学术专家型，缺乏必要的创业经历和实践经验，难以满足他们的需求。同样，对于我国的高校而言，如何针对不同专业类别和需求的大学生，采取不同的创新性的教学方式，架起高校学生与企业和社会的桥梁，全力培养高校创业文化氛围，营造高校创业氛围同样是需要不断思考的问题。 　　3.过程评价。调查显示，德国大学生对于高校创业教育的过程评价比较满意（4.5）。从性别上看，男生（4.15）对高校创业教育的过程评价略低于女生（4.34）。此外，有社团经验的大学生的认可度（4.27）略低于无社团经验的大学生（4.4）。调查发现，德国大学教师经常通过课堂演示、小组活动、案例分析和头脑风暴等多种形式，培养学生的领导能力、沟通能力、团队合作能力和协作能力等。德国大学还为大学生提供的各种创业活动，如大学生创业社团、大学生创业竞赛等，对于营造适应创新型人才个性发展的校园文化机制，培养大学生的创新人格，激发学生的创造性思维，培养学生