人事档案管理系统课程设计说明书详解.docVIP

《数据结构与算法》 课程设计说明书 题 目： 人事档案管理系统 学 院： 计算机科学与工程学院 专 业： 姓 名： 学 号： 指导教师： 2014年 10 月 19 日 成绩评定标准及成绩 能按照格式进行写作，无抄袭现象（10分）　　　　 报告内容行文通畅，有条理性，无错别字，结构严谨。（10分）　　　　　 能够按照数据结构课设的格式要求、排版要求和字数要求等，有需求分析，系统分析，详细设计，关键技术的介绍和参考文献。（10分）　　　 在验收过程中，能合理的回答问题（20分）　　　　 软件能正常运行，实现所提出的功能（40分）　　　 软件代码规范性较好（5分）　　　 具有自己的创新或特色（5分）　　 总成绩： 摘 要 本系统是针对一般小型企业的人员组成情况、工资情况和考勤情况用Visual Studio 2012设计开发的通用型人事档案管理系统。实现了人员履历信息、工资信息和月考勤信息的增、删、改、查、浏览信息等基本功能，同时还具有多种统计功能（不同性别员工平均工资比较、不同部门的平均工资比较、不同受教育水平人的平均工资比较、不同部门最高实发工资比较、统计各个月份工资情况、同一部门不同职位员工工资比较）和工资排序功能（各个部门平均工资排序、各部门最高实发工资排序），本系统还能够生成员工工资总额供用户查询和浏览，同时还可以按部门查询生成部门员工花名册，基本满足了公司人事部门对人事档案信息进行管理的需求，其中，统计功能模块和工资排序功能模块为人事部门管理人员的工作带来了极大地便利，减轻了手动统计的工作负担。此外，需要说明的是，本系统还对用户赋予了不同的权限，分为普通用户和管理员，只有管理员才能够对用户进行管理，防止用户信息被恶意修改。接下来本文将详细介绍系统的设计开发过程。 关键字：人事档案管理系统；Visual Studio 2012；通用型。 引言 1 1 系统概述 1 2 需求分析 1 2.1 系统需求 1 2.1.1系统主要功能描述 2 2.1.2 系统功能模块及说明 2 2.2 开发环境 3 3 详细设计 3 3.1 系统总体模块图 4 3.2 信息表逻辑结构设计 5 3.3 数据结构的选择 6 3.4 用户登录模块 6 3.5 系统主菜单界面 7 3.6 添加信息模块 7 3.7 删除信息模块 8 3.8 修改信息模块 8 3.9 查询信息模块 9 3.10 浏览信息模块 9 3.11 统计信息模块 10 3.12 工资排序模块 11 3.13用户管理模块 12 3.14 关于系统模块 12 4 所遇到的问题及分析解决 12 5 系统特色及关键技术 14 5.1 系统特色 14 5.2 关键技术 15 6 结论 18 参考文献 19 引言 在这个信息爆炸的时代，企业的人事管理工作需求不断的提高，而传统的手工作业效率较低，操作复杂，同时，由于员工信息非常的零散和杂乱无章，使得管理人员在处理这些繁杂的数据时极易出错，且不易查询和修改，显然落后的传统手工作业管理已不能满足企业发展的要求,因此，为了满足企业发展的需求，提高企业管理水平，实现企业管理的自动化，我开发了一个中小型企业通用型的人事档案管理系统，为企业人事档案管理部门的工作带来便利。 1 系统概述 本系统是一个用于中小型企业的通用型人事档案管理系统，可以对企业人员履历信息、职工工资信息和月考勤信息进行简单的增、删、改、查操作，同时还具有多种统计功能（不同性别员工平均工资比较、不同部门的平均工资比较、不同受教育水平人的平均工资比较、不同部门最高实发工资比较、统计各个月份工资情况、同一部门不同职位员工工资比较）和工资排序功能（各个部门平均工资排序、各部门最高实发工资排序），此外，系统管理员还可以对用户进行管理（添加用户、删除用户和修改用户信息），功能可以基本满足企业对人事档案管理的需求；系统界面简洁，按功能模块显示，容易操作。 2 需求分析 2.1 系统需求 通过调查分析，一个完整的人事档案管理系统一般需要完成公司管理部门对公司人员的信息的管理，主要操作人员包括董事长和各个部门的经理等。管理模块主要包括系统用户管理，人事档案基本信息管理，员工工资管理，考勤管理等几个部分。符合这些需求的人事档案管理系统将打破了传统手工操作的模式，动态的实现了职工信息管理、人事变动、职工考勤信息管理等功能，操作简单，不易出错，极大地改善了传统管理模式的缺点，使得管理人员的工作量大大的减少，实现了人事档案管理的自动化。 2.1.1系统主要功能描述 本系统的基本功能如下