急诊专科护士核能力评价指标体系的构建.pdf

急诊专科护士核心能力评价指标体系的构建研究 摘 要 目的：本研究拟在通过多种研究方法构建符合我国护理实践状况的急诊专科护士核心 能力评价指标体系，为急诊专科护士的任用、培训和考核提供客观的参照标准，使人 力资源的管理有据可依；为上海市急诊适任护士的培训项目制定培训策略、评价培训 效果提供参考；为护理教育专科护士培养的课程设置提供参考意见，促进急诊护理专 业的发展。 方法：本研究通过文献研究、专家访谈、理论分析、Delphi法构建了急诊专科护士核 心能力框架模型及急诊专科护士核心能力评价指标体系的各级维度和条目，通过层次 分析法确立了一、二级指标的权重系数，初步构建了评价指标体系。并通过计算专家 的积极系数、权威系数和专家意见的集中程度、协调系数等统计指标，对Delphi法的 代表性和可信度进行了检验；通过对上海市9家具有急诊适任培训资格的三级甲等综 合医院的“急诊专科护士”进行了核心能力的自评调查，根据调查结果分析检验了指 标体系的内在品质。采用克朗巴赫a系数法检验指标体系的信度，采用逻辑分析法和 相关分析法分别检验指标体系的内容效度和结构效度，采用对两组不同工作年限护士 的核心能力自评结果进行T检验分析