职业健康安全管理制度汇编解读.doc

第一章 职业安全健康管理制度 1 目的 为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。 2 适用范围 适用于毛林惠丰大酒店有限公司所属各部门，各员工。 3 职责 3.1 安全生产部 3.1.1 是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度。 3.1.2开展职业安全健康方面的培训。 3.1.3 组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。 3.1.4负责组织开展安全、作业环境评估。 3.2 生产技术部 3.2.1 负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设，确保与主体工程“三同时”。 3.2.2 对日常生产过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。 3.3 综合管理部 3.3.1 负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。 3.3.2 负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。 3.4 人力资源部 3.4.1 负责员工劳动保护用品的发放。 3.4.2 负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。 3.5 各生产部门 3.5.1 公司所属各部门是职业安全健康管理的主体 ，负责建立本部门职业安全健康管理体系 。 3.5.2 建立职业安全健康管理的兼职机构和人员。 3.5.3采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供适宜的工作环境。 4 管理内容和程序 4.1 建立职业安全健康管理体系 4.1.1 建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责的管理委员会，委员会成员由安全生产部和各部门负责人组成。 4.1.2 依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫 生管理、职业病防治等方面各项管理制度。 4.1.3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。 4.1.4 积极开展职业安全健康管理认证工作。 4.2 开展职业安全健康培训 4.2.1 对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训。 4.2.2 对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认 ，并进行安全、职业卫生培训，培训合格后方可上岗。 4.3 开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划 4.3.1 组织员工结合本岗位开展风险评估（管??风险、行为风险、环境风险），共同参与查找危险点，形成风险清单。 4.3.2 分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。 4.3.3 制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划，有关管理执行安、反措管理制度。 4.3.4 实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。 4.3.5 评估和完善管理体系。组织对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。 4.4安全健康防护 4.4.1 新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康的内容，在项目建设过程中要严格执行。在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。 4.4.2 有安全、职业健康和卫生危害的场所，设置警示标识和说明。 4.4.3提供个人使用的安全、职业病防护用品，防护用品的功能和质量要符合有关要求。 4.4.4 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应配置现场急救用品、应急撤离通道。 4.4.5 对带有辐射性的工作场所，必须配备防护设备和报警装置。 4.4.6 对安全、职业健康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新，确保其处于正常状态。 4.4.7 组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知,并记录档案。 4.4.8 各部门应建立人员安全健康档案，并加强高危从业人员的健康管理，根据体检情况，将不适合高危作业和特种作业的人员调离。 4.4.9 各部门应根据风险评估情况，建立职业安全健康应急处置预案。 4.5 信息报送 4.5.1 每年10月份，各部门应将职业安全健康评估及措施报公司安全生产部。 4.5.2 发生职业安全健康危害事故时，各部门应立即报公司安全生产部，安全生产部根据公司安全委员会指令，发出预警，启动应急预案，并报地方政府安全生产监督部门。 5 主要风险与关键控制 5.1 主要风险 5.1.1职业安全健康风险多变。 5.2 关键控制 5.2.1 组织专业人员对作业场所安全、环境状况进行认真分析，聘请有资质的中介服务机构和专业部门对工作现场开展检查、评估、认证。 5.2.2 采取针对措施，降低安全与职业健康的风险。 6 专业术语及缩略语 6.1 职业安全健康：为