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试论抗战时期陕甘宁边区的党风廉政建设 　　摘要： 抗战时期陕甘宁边区十分注重廉政反腐，取得了不少宝贵的经验，边区最终成为抗日的模范、民主的模范，也是廉政反腐的模范。回顾和总结这些历史经验，对于今天反腐倡廉，搞好党风廉政建设，构建社会主义和谐社会具有重要的借鉴意义。 　　关键词： 抗日战争； 陕甘宁边区； 党风廉政 　　中图分类号： D261.3 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2013）02-0001-02 　　陕甘宁边区既是“中央红军长征的落脚点，又是抗日战争的出发点”，[1]其进行廉政反腐的成功与否，直接关系到抗战的前途和中国革命和建设事业的成败。 　　一、抗战时期陕甘宁边区的党风廉政建设的基本动因 　　抗战爆发后，陕甘宁边区面临着严重的廉政反腐任务。一是在国共合作的形势下，国民党以高官厚禄引诱共产党员，使共产党员面临被腐蚀和官僚化的严重危险；二是边区的自然环境、经济环境极端恶劣，如果政府不廉洁，必然被群众所厌恶而无法立足；三是国民党政治腐败，在国共合作的情况下，如果不注意廉政反腐，就会模糊群众对共产党的认识，被视为与国民党同流合污，从而也就不能吸引、团结和领导人民进行抗日。更重要的是，虽然参加政权工作的绝大多数公务人员廉洁奉公、艰苦奋斗，但在封建主义等剥削思想和当时环境的影响下：一些党员和干部中有的“竟因醉心于发财而失去共产党员立场”；有的“开始发生阶级地位的蜕化”；有的“直接违反群众的利益以利自己”等，[2]贪污腐化现象开始滋长。当时，“财经战线上首先是商店和税局的一部分干部，发生了思想意识腐化蜕化的现象，并发生了个别贪污逃跑的分子，县、区、乡级的干部中也发生了贪污腐化分子。”[3]在各县财政工作中，存在“自收自用、另造帐簿、任意募捐、贪污浪费等”现象。[4]在政府工作作风上，自由主义严重。对政策阳奉阴违，对纪律不遵守，对错误不批评。“在干部和工作人员间缺乏相互规劝的作风，存有互不侵犯互相包庇的恶习，致使贪污腐化思想和各种落后意识获得滋长的机会”。[5] 　　二、抗战时期陕甘宁边区的党风廉政建设的伟大实践 　　（一）施政纲领和条例的制定是倡导廉洁政治的制度基础。1938年，陕甘宁边区政府公布了《惩治贪污暂行条例》。1939年边区政府公布的《陕甘宁边区抗战时期施政纲领》也作出了“厉行廉洁政治，肃清贪污腐化”的规定。1941年制定的《陕甘宁边区施政纲领》进一步指出：厉行廉洁政治，严惩公务人员之贪污行为，禁止任何公务人员假公济私之行为，共产党员有犯法者从重治罪。1943年4月公布的《陕甘宁边区各级政府干部奖惩暂行条例》把“贪赃枉法，腐化堕落，假公济私，包庇蒙蔽者”列入惩戒范围。同年5月公布的《陕甘宁边区政务人员公约》第五条要求“公正廉洁，奉公守法”。还特别在这条的注释中指出：“这是我们政务人员应有的品格，要在品行道德上成为模范，为民表率。要知法守法，不滥用职权，不假公济私，不循私情，不贪污，不受贿，不赌博，不腐化，不堕落。”[6] 　　边区制定保证公务人员廉洁的具体制度，主要有： 　　1.组织制度。边区政府颁布了《各级政府干部管理暂行通则》、《各级政府干部任免暂行条例》、《各级政府干部奖惩条例》，对各级干部的登记审查、提拔培养、配备使用、任免调动、考绩奖惩都作了明确的规定。1938年边区政府公布的《惩治贪污暂行条例》中规定：贪污数目在五百元以上者，处死刑或五年以上之有期徒刑；贪污数目在五百元以下者，按情况分别处五年、三年或一年以下有期徒刑或苦役。[7]边区政府坚持执法必严，违法必究，法律面前人人平等。 　　2.待遇制度。陕甘宁环境十分艰苦，但边区干部和工作人员与群众同甘共苦，实行供给制。政府规定干部收入不得超过普通工人的工资水平，边区一级的行政负责人（包括政府主席、议长、厅长等）每月津贴最高只有边币5元，县级干部每月津贴2.5元，一般工作人员每月1.5元，每天粮食1斤4两，菜金4分。为保证各级干部个人与家庭的最低生活，从1942年起，边区政府才逐步改供给制为薪俸制。尽管边区干部的待遇很低，却能保持他们的基本生活无后顾之忧。这样，就会防止地主资产阶级腐朽思想的侵蚀和泛滥，始终保持干部清贫的生活和廉洁的作风。 　　3.财政制度。为了开源节流，保证经济上的廉洁，1939年6月，中共中央书记处发布了《关于严格建立财政经济制度的决定》，指出：“财政经济日益困难，除积极加紧生产以谋自给外，目前特别注意认真的严格的建立财政经济的制度，发扬艰苦作风，厉行节省，以便坚持抗战，坚持长期艰苦奋斗。”为了堵塞财政工作中的漏洞，边区政府多次强调必须统一财政，健全统筹统支制度、预决算制度、审计制度、村概算制度、税务制度、金库制度、仓库管理制度以及各机关团体的收支报告审查制度。既可以防止腐败现象的滋生，又利于集中