初级会计电算化课件解读.ppt

工资管理系统 5、工资管理系统与其他系统的关系 工资管理系统与多个系统有数据联系，其中： （1）工资与人事管理系统应实现信息共享。 （2）工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。 （3）工资系统每月将工资费用分配表直接传递给成本管理系统。 （4）工资系统应尽可能与车间、总务等管理信息系统共享数据。 （二）系统初始设置 1、建立账套 工资建账的具体内容主要包括： （1）参数设置：选择本账套处理的工资类别个数、工资核算货币和确定是否核算计件工资。 （2）扣税设置：即确定在工资计算中是否代扣个人所得税，如果选择扣税，则自动计算个人所得税。 （3）扣零设置：用于确定扣零类型，如扣零至元，扣零至角，扣零至分。 （4）调整汇率：如果以外币发放工资，则需要设置汇率，以便将外币折算为本位币。 工资管理系统 工资管理系统 2、工资类别设置 工资类别是指对工资核算范围的分类，一个单位可以建立多个工资类别。 工资类别可以是“单个”，也可以是“多个”。 比如：若选择多个工资类别： 可设置：“正式人员”和“临时人员”工资类别。 “在职”、“退休”和“离休”工资类别。 备注：不同的工资类别，工资项目可以不一样。 工资管理系统 3、工资项目设置（工资文件的数据项） 工资管理系统 4、