年度规的划制定参考手册1：战略规划－人力资源战略规划流程.pdfVIP

年度规划制定参考手册 （一） 战略规划－人力资源战略规划流程 战略规划－人力资源战略规划流程 人力资源战略规划包括五个方面 一、战略规划： 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源 具体计划的核心,是事关全局的关键性计划 。 二、组织规划： 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源 具体计划的核心,是事关全局的关键性计划 。 三、制度规划： 制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内 容。 四、人员规划： 制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内 容。 五、费用规划： 制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内 容.。