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高校大学生就业能力培养探讨 　　摘 要：充分就业是各国政府所强调的宏观调控目标之一。大学生就业群体作为劳动力市场专业人才的生力军，倍受社会关注。提高大学生的就业能力、促其就业是高校教育改革的重要目标。通过对大连市用人单位与在校大学生的双向调查，分析就业能力的供需差距，为促进大学生就业能力的开发提供基础数据与指导。 　　关键词：高校大学生；就业能力；培养；双向调查 　　中图分类号：G647.38 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）08-0110-02 　　20世纪90年代，我国高等教育改革的重心为扩大高等教育规模，进入高等教育大众化发展阶段。进入21世纪，高等教育改革的重心逐步由增加数量转变为提高质量。究其提高高等学校本科教学质量的内涵，应不囿于努力培养高精尖的科技人才，还应该关注数量占多的实用性人才培养。因此，基于就业问题，我们进行了大学生就业能力培养现状的调查。 　　一、调查实施 　　为了了解高校开发大学生就业能力的基本情况及其与市场的匹配程度。通过对辽宁省大连市部分用人单位以及大连市高校大学生进行调查，来对比分析大学生就业能力培养的情况。本次调查以直接发放问卷和网络问卷相结合的方式进行双向调研，采用EXCEL统计分析软件处理及分析调查数据。 　　在本次调查中，针对用人单位发放问卷100份，有效问卷90份，其中，国有企业10份，事业单位23份，