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基于DEA方法的财产保险公司绩效评价 　　【文章摘要】 　　我国保险行业在改革开放三十多年来迎来巨大发展机遇。良好的绩效管理在评价和激励员工、增强公司活力和竞争力、促进保险公司发展和提升市场地位等方面发挥着重要作用。本文借鉴现有的公司绩效评价理论和管理理论，结合保险行业特征，运用数据包络分析（DEA）方法对中资九家具有代表性的财产保险公司关键绩效指标进行分析，对其绩效管理存在问题进行研究和探讨。 　　【关键词】 　　财产保险公司；绩效评价；DEA 　　随着经济的迅猛发展，我国财产保险业发展至今已有100多家公司。全国保费收入由2003年底的3849亿元增长到 2012年底的15488亿元。但从公司角度出发，如果没有有效、健全的绩效管理及考核体系，对公司部门和员工绩效的考核、奖励措施缺乏科学性、针对性，经营业绩的考核的指标主要以保费收入为主，而忽略了保单质量、承保风险，会影响公司整体绩效水平的提高。 　　1 DEA方法 　　数据包络分析是著名运筹学家Charnes和Cooper等在“相对效率评价”概念基础上发展起来的一种评价具有相同类型投入和产出的若干决策单元（decision making units， DMU）相对效率的一种有效方法。本文采用了DEA中的CCR模型来分析财产保险公司绩效管理水平。 　　设决策投入单元矩阵为Xm×n，输出单元矩阵为Ys×n，则有关系式