基于外贸行业面板数据分析的人力资本需求和供给分析.docVIP

基于外贸行业面板数据分析的人力资本需求和供给分析 　　内容摘要：外贸企业实施“走出去”战略是中国发展外向型经济的一个重要构成内容，是经济全球化发展的必然趋势。外贸企业无论是实行海外投资，还是跨国并购，说到底人才是第一位的，因为对机会的把握和市场的敏感都是由人才的素质所决定的。本文基于外贸行业的面板数据，通过回归分析和检验，对我国外贸人才的需求进行了预测，指出了我国外贸人才总量供给不足、能力素质偏低的现状。高校作为外部供给的主渠道，不仅要明确培养目标，课程设置宽泛化，还要积极开展外贸人才培养的市场营销。 　　关键词：人力资本 需求 供给 外贸人才 　　我国外贸人才的需求分析 　　图1是1992-2012年中国进出口贸易总额走势图，从中可以看出，2002年以前我国的进出口贸易处于起步阶段，发展相对缓慢。从2002年开始，许多企业采用收购、兼并等方式来拓宽其在海外的业务范围，从2005年联想集团正式宣布完成对IBM全球个人电脑业务的收购，此外，中国海洋石油、京东方、TCL、上汽、中化集团等大量的海外并购案例集中涌现，我国企业正逐渐步入国际化发展的轨道。 　　2008年的美国次贷危机及全球经济增长减速，对我国的内需及出口的国际竞争力造成了不小的冲击，但海关总署统计数据显示：2008年我国进出口总值25616.32亿美元，同比增加17.8%；2009年进出口总额较前期虽有下降，但仍