山西交城红星化工有限公司人员流失状况调查方向分析研究.pdfVIP

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2016-03-11 发布于安徽
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山西交城红星化工有限公司人员流失状况调查方向分析研究.pdf

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ThesisforMaster’S University，2011 degree，Shanxi of TurnoverProblem InvestigationEmployer ofShanxi Chemical JiaochengHongxing Co．，Ltd ForMaster’S ofShanxi Degree University StudentName Niu Guofang He Supervisor Yunqin Major MasterofBusinessAdministration MBACenterofShanxi Department University Research Duration2008．09—2011．06 1 May．10，201 万方数据目录中文摘要………………………………………………………二：二…二：………………．．I Abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．……………．…．．．……．．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．…．．．．．……．………………．………．…III 第一章绪论………………………………………………………………………………．1 1．1研究的背景和意义………………………………………………………………．1 1．2研究的主要内容…………………………………………………………………．1 1．3研究的方法与步骤………………………………………………………………．3 第二章相关理论综述……………………………………………………………………．5 2．1人员流动相关理论………………………………………………………………．5 2．2人员流失概念……………………………………………………………………．6 2．3人员流失理论模型………………………………………………………………．9 第三章红星化工人员流失状况分析……………………………………………………13 3．1红星化工公司基本情况…………………………………………………………13 3．2红星化工人员流失的基本情况…………………………………………………13 3．3红星化工人员流失的原因分析…………………………………………………19 3．4红星化工人员流失带来的影响…………………………………………………29 第四章红星化工改进人员流失对策与危机预测预警管理……………………………33 4．1制度层面的改进………………………………………………………………。33 4．2企业文化层面的改进……………………………………………………………33 4．3建立人员流失危机预测预警管理………………………………………………47 第五章结论与展望………………………………………………………………………49 参考文献…………………………………………………………………………………．51 致谢………………………………………………………………………………………．53 个人情况及联系方式……………………………………………………………………