实施岗位设置管理要点.pptVIP

六、岗位绩效工资制度 （一）结构 教职工工资＝岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋津贴补贴 （二）岗位工资 专技一至十三级，管理一至十级，工勤六级 （三）薪级工资 专技65个薪级，管理65个薪级，工勤40个薪级。 六、岗位绩效工资制度 十三级 十二级 十一级 十级 九级 八级 七级 六级 五级 四级 三级 二级 一级 550 590 620 初级 680 730 780 中级 930 1040 1180 副高 1420 1630 1900 2800 正高 工资标准 岗位 专业技术岗位工资 十级 九级 八级 七级 六级 五级 四级 三级 二级 一级 550 办事员 590 科员 640 副科 720 正科 850 副处 1045 正处 1305 副厅 1640 正厅 2130 副部 2750 正部 工资标准 岗位 管理岗位工资 540 普通工 545 技术工五级 575 技术工四级 615 技术工三级 690 技术工二级 830 技术工一级 工资标准 岗位 工人岗位工资 六、岗位绩效工资制度 （四）绩效工资 绩效工资的设想 绩效工资总量＝地区附加津贴＋校内岗位津贴＋年终一次性奖金 绩效工资构成＝基础性绩效工资＋奖励性绩效工资(奖励性绩效工资I/奖励性绩效工资II) 基础性绩效工资：以所聘岗位为依据，主要是地区附加津贴等，可计入退休工资