业务培训考试系统介绍要点.pptVIP

[5] 恒信 案例分享 案例分享 内蒙移动定制版系统目前已于14年3月正式上线使用。截止到目前，使用用户超过1.2万人，组织了20余次次的大型培训，以及百余次考试，极大的提高了员工的知识水平。另四川、辽宁等多地省市级移动都在进行试用体验。 第三方统计的内蒙数据-每日启动次数 第三方统计的内蒙数据-周活跃率 系统数据统计-内蒙用户 Thanks! Hengxin mobile business co.,ltd. 让我们一起感受移动互联的乐趣 恒信移动商务股份有限公司 2014年07月 恒信以致远！ 建立培训组织 基于现有企业组织架构建立培训组织。 基于需求建立临时培训组织。 建立与培训组织匹配的知识库 B/S结构的知识库系统。 知识库的内容包括：资讯，知识，试题等信息。 知识库中的知识与培训组织相关联，保证正确的信息传达到正确的人。 发出公告 推送公告到特定人员。保证培训者了解培训目的和内容。 利用手机培训 培训者查阅资讯，知识点，提升自身知识水平。 培训者自我练习，模拟考试，检验学习成果。 培训者参与统一正式考试。 评估培训效果 学习情况统计，包括知识点查看统计，练习题目数，模拟考试次数等。 考试成绩，考试排名。 学习时间统计。 持续效果追踪 定期查看统计报表，了解员工自我学习情况。 对自我学习时间不足的员工以公告方式告知。 2014-08 业务培训考试系统 —— 基于移动互联网的定制培训解决方案 恒信移动 公司简介 1、现状分析 2、解决方案 3、系统介绍 4、合作模式 5、案例分享 目录 CONTENTS 恒信移动商务股份有限公司成立于1992年，十年以来一直专注于中国通信市场，2010年在创业板成功上市（300081），是国内唯一既有地面零售连锁业务，又有移动信息技术，以及业务运营平台经验的企业。拥有员工近4000人，年产值超过17亿元人民币的集团企业。 1992开始服务河北省移动，是河北移动最优秀的手机领域提供商，在手机销售有着丰富的经验，员工超过2000人——专注于手机销售领域 恒信 商务 恒信 仪和 致力于为中国移动增值业务技术平台研发与系统集成商，合作移动达20个、移动自有业务60余项，合作近十余年——专注于电信级平台搭建及运营 云之朗 恒信与展讯共同成立的合资公司，对手机硬件、系统及应用有专业理解，聚合手机第一手资料，指导手机销售，并提供客户端开发团队支撑。——专注手机软硬件发展及客户端研发领域 恒信 彩虹 恒信全资子公司，2010年成立视频工作室，并与央视第九套节目签约，制作记录频道的手机视频，并负责推广——专注于手机视频制作及运营 恒信移动深交所上市仪式 恒信介绍 主要从事移动信息产品的销售与服务，包括：个人移动信息产品销售与服务，行业移动信息产品销售与服务。 个人 行业 个人移动信息服务 音乐搜索 语音杂志 其他个人信息服务 个人移动信息 终端集成销售 手机终端 运营商手机供货 手机软件 业务销售 商圈 移动总机 电话会议 农政通 及时语 视频短信 恒信3G手机研发、生产及销售 语音短信 视频12580 视频制作工作室 手机APP商场开发 产品运营 全国13省语音杂志； 全国13省音乐语音搜索； 全国8省语音短信； 四川全网音乐搜索； 两广3GIVVR平台。 产品运营 彩铃铃音运营； 农政通产品运营； 12586娱乐在线； 校信通产品运营； IVR和短信类增值业务 恒信业务产品介绍 移动集客部 信息化服务 [1] 恒信 现状分析 员工培训需求 员工的学习需求，已从被动灌输变化为主动获取。微学习、碎片化、个性化、社区化、互动性，有效的全过程跟踪和激励已成为未来员工学习的发展方向。 企业培训需求 企业培训的实施者大多站在自己的角度开展培训活动，往往忽略了培训方式由集体泛化转换为个性深度的事实。时效性、自主性、交互性已成为现阶段培训关注的重点。 更具体的： ◆ 员工报名了，临时有事了 ◆ 培训完成了，知识更新了 ◆ 遇到问题了，知识遗忘了 ◆ 学习结束了，热情逝去了 企业 1 降低培训成本 3 定制个性化学习方案 7 实现持续价值 2 解决工学矛盾 5 学以致用、辅助销售 4 跟踪与管控培训过程 6 激发自主学习 培训方式 随着移动互联时代的到来，培训方式正在发生颠覆性的变化，移动培训已成为必然趋势。从员工实际需求出发，打造扁平化学习组织、提供个性学习内容、实现实时沟通、融入社区化运营，建立起灵活、快速、智慧的学习机制已成为未来培训的方向。 较低的推广使用成本；随时、随地、随需学习；社群化的学习氛围；灵活高效的学习沟通、知识传递；丰富的内容呈现形式；培训过程的全跟踪 [2] 恒信 解决方案 基于培训过程 充分发