网络公司员工手册祥解.ppt

员工手册 安庆市壹点信息科技有限公司 2014年1月 第一章 公司简介 1.企业介绍 壹点信息科技成立于2010年9月，是安庆市集网站建设、财务管理软件、办公管理软件、单片机软件开发、销售；系统集成、综合布线、服务器托管、安防监控、计算机办公设备及耗材销售等为一体的综合性科技公司。为了更优质地服务客户，打造最快速的、最全面的信息平台开发，我们即将竭力将壹点打造为安庆网络第一品牌，成为安庆网络公司领军人。 2.组织机构图 第二章 办公室管理规定 1.目的： 为了加强壹点公司发展，规范公司各项工作管理，提高全体员工的工作效率，创造舒适的办公环境。明确办公室人员应尽职责，以及相关条例。特制定本制度。 2.适用范围： 适用于公司全体员工 3.相关内容： 3.1必须注意仪表端庄、整洁。 3.2电话来时，及时接听，注意语气语速等基本常识，不得接打私人电话，有急事的应到室外接听，时间不得太长。 3.3工作交谈时应使用普通话，注意音量，禁止大声喧哗。 3.4工作时间不得做与工作无关事情，比如看报纸、小说、玩游戏、浏览网页等。违者处罚30元。 3.5除休息时间外，办公室禁止吃零食。 3.6早餐应在8:30之前食完，违者处罚30元。 3.7办公室内禁止吸烟、吐痰，禁止携带危险品进入。 3.8下班前务必关闭电脑，包括显示器及电源。违者处罚30元。 3.9未经同意不得随意翻看同事的文件、资料或动用他人物品设备等。 3.10公司所有资料和办公设备用品等未经允许不得带出公司，不得私自拷贝或外发。 3.11出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。 3.12来访人员进入公司后，要主动，有礼貌的打招呼，并热情接待。 3.13亲友来访时，应注意不得让其随意使用公司电脑，电话或其他设备。 4.本制度自2012年 月 日起执行。最终解释权归行政部。 第三章 员工考勤管理规定 1 目的 为进一步规范及完善公司管理，加强员工组织纪律性，促使办公秩序规范化，经董事会及总经理办公会讨论，特修订完善壹点公司考勤及假期管理制度，现发布如下。 2 适用对象 壹点公司所有员工。 3 职责 行政部负责全公司员工考勤的核定及管理工作。 4 作息制度 4.1公司实行单双休制（一周单休，一周双休）店面实行周三、四调休； 4.2实行冬令、夏令制作息时间； 4.2.1冬令制（每年十月至次年四月末，以国庆节为界）：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 4.2.2夏令制（每年五月至九月末，以劳动节为界）：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 5 考勤管理规定 5.1公司考勤采用签到制管理，员工每天上班必须签到，上班时间以考勤签到记录为准。 5.2因故不能签到（外出人员也需要填写）时，须在《员工外出登记表》（见附件一）上留存说明记录。如遇紧急情况的，需电话通知行政部，否则所有人员一律按旷工处理。 5.3因故未签到的，一律按迟到处理。 5.4因工作需要，需要出差人员，需在出差前一天填写《员工出差申请单》（见附件三）；如遇紧急情况的，需提前电话通知行政部，且于返司后两个工作日内补写《员工出差申请单》。否则一律按旷工处理。 5.5行政部于每月15日（节假日顺延）公布员工上月考勤情况，以便员工核定考勤结果，员工如果对当月考勤有疑问，可在三日内到行政部查询。 7.3婚假管理规定 7.3.1 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： 7.3.2 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 7.3.3 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。 7.3.4 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 7.3.5 员工3天法定婚假期间，工资及补贴全额发放；其余晚婚假期间，发放岗位基本工资，绩效工资及补贴按天数扣除（两项和/30*婚假天数）。 7.3.6 婚假期间公司补贴按日扣除。即：公司补贴/30*公休天数 7.3.7 凡享受晚婚假的职工，其假期在半年内必须一次性用完，逾期不再享受假期。 7.3.8 婚假期间包括国家规定的公休假日和法定节假日。 7.4产假、护理假及哺乳假管理规定 7.4.1产假 7.4.1.1本公司工作满一年以上的女员工，可享有产假；员工休产假须事先书面申请，事后出具可信之医疗单位证明。 7.4.1.2 产前、产后共90天，剖腹产延长15天。 7.4.1.3正式员工请产假长假（超过公司规定产假）须事先书面申请，并附可信之医疗单位开出相应的证明，报董事会或总经理批准后，行政部方可办理。 7.4.1.4 产假期间不享受公司补贴及公司福利。 7.4.1.5 产假长假期间，两个月以内者，按照事假扣薪。 7.4.