中国的移动薪酬体系设计培训.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * [ ] 范围宽度% 最大值 最小值 ( ) -1 x 100 公式 : -20% +20% 50% 宽度 -15% +15% 35% 宽度 中位值 = 最小值 2+ 范围宽度 = 2 中位值 ( ) 最大值 = ( ) 1+ 范围宽度 最小值 决定中位值带宽的举例说明 薪资结构设计－4.确定固定工资带宽 * 1. 中位值 = RMB80,790 带宽＝ 35% 计算最大值和最小值 最小值: 最大值: 2. 最小值 = RMB68,000 最大值 = RMB102,000 计算中位值及带宽 中位值: 带宽: 3. 最小值 = RMB72,000 中位值 = RMB100,800 计算最大值及带宽 and range spread. 最大值: 带宽: 决定中位值带宽（练习） 薪资结构设计－4.确定固定工资带宽 * 4. 带宽 = 50% 最大值 = RMB89,000 计算中位值和最小值. 中位值: 最小值: 5. 最小值 = RMB72,000 带宽 = 40% 计算中位值和最大值. 中位值: 最大值： 6. 中位值 = RMB80,0