第九讲就业协议与劳动合同摘要.ppt

制作人：赵志川 主讲人：赵志川 前 言 近年来 , 不少高校的毕业生就业协议违约率以每年 5%~10% 的速度持续攀升 , 部分 重点大学的违约率更是接近半数。“毕业生就业协议” 和 “劳动合同” 引发的纠纷亦时有发生。具体表现为 , 毕业生不按期去单位报到或不去报到 , 企业单方撕毁毕业生就业协议 , 毕 业生正式到单位报到后 , 单位改变原来双方约定的工作岗位 , 降低劳动报酬 , 以试用期 ( 或见习期 ) 为由不签订劳动合同 , 不缴纳社会保险费 , 致使毕业生“辞职”等。 前 言 在与用人单位签订就业协议与劳动合同时 , 许多毕业生由于对二者缺乏了解与认识 , 很容易引起法律纠纷或造成诸多不便。因此 , 提醒和教会毕业生 , 在签订就业协议书与劳动合同时 , 不仅要弄清签订的流程 , 还要搞清两者的关系及操作上的一些具体问题。否则 , 很容易使《就业协议书》成为废纸一张 , 影响大学生就业手续的办理、户口及人事档案的迁 转、社会保险缴纳、职称评定等切身利益。 前 言 另一方面 , 毕业生应该学习和了解相关就业规定和劳动法律法规 , 通过自己的行为切实维护自己的合法权益 , 促进良好的就业秩序 , 这不仅 仅能使大学生在就业阶段获益 , 更能在以后的工作中运用劳动法律及时地维护自己的合法 权利。由于与大学生