第二章古典管理理论摘要.pptVIP

第三节 古典管理理论在德国 ——韦伯的行政组织理论 韦伯生平简介： 马克斯·韦伯（Max Weber, 1864--1920）同泰勒和法约尔是同时代人。出生于德国. 他在管理思想史上的最大贡献是提出了所谓“理想的行政组织体系理论”。被人称为“组织理论之父” 一、韦伯的主要观点 （一）首先分析了权力的几种类型 韦伯认为，政治系统取得合法性有三种不同的途径 （1）传统的权力；（2）超凡的权力；（3）理性—法律的权力 为什么说只有法定权力才能作为行政组织体系的基础？原因在于： （1）管理的连续性使管理活动必须有秩序地进行。 （2）以“能”为本的择人方式提供了理性基础。 （3）领导者的权利受到约束，并非无限。 （二）关于理想的行政组织的管理制度的想法 在理想的行政组织中，每一个官员都按下列准则被任命和行使职能： （1）他们在人身上是自由的，只是在与人身无关的官方职责方面从属于上级的权利。 （2）他们按明确规定的职务等级系列组织起来。 （3）每一职务都有一明确规定的法律意义上的职权范围。 （4）职务是通过自由契约关系来承担的。因此，从原则上来讲存在着自由选择。 （5）候选人是以技术条件为依据来挑选的。 （6）他们有固定的薪金作为报酬。 （7）这个职务是任职者唯一的或至少是主要的工作 （8）它成为一种职业。升迁由上级的判断决定。 （9）官员完全同管理