成本会计5章资料.pptVIP

3.奖金的计算 奖金是指对职工的超额劳动,在标准工资以外支付给职工的物质奖励性劳动报酬。奖金应根据国家的有关规定和企业内部的奖励标准进行计算。 4.津贴和补贴的计算 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴等。津贴和补贴应按国家规定的种类和标准计算。 5.加班加点工资的计算 加班加点工资是指按规定支付给职工的加班工资和加点工资。其计算公式如下： 应付加班加点工资＝加班加点天数×日工资×规定的支付标准(系数) a.正常工作时间外加班加点,按标准工资的150%计算即(系数为1.5) b.在公休日,按标准工资的200%计算(系数2) c.在节假日,按标准工资的300%计算(系数为3) 6、特殊情况下支付工资的计算 特殊情况下支付的工资应按国家规定的标准和考勤记录计算。其中职工因病或非因公负伤连续医疗期间在6个月以内或超过6个月时,规定了不同的病假支付标准。因此,计算应付病假工资时,应按规定的比例计算。 其计算公式为: 应付病假工资=病假天数×日工资×支付工资的百分比 【例3】职工吴兵本月份病假6天,吴兵工龄为5年,日工资为56元。按规定,病假工资为本人标准工资的80%。则吴兵的病假工资为: 6×56×80%=268.80(