与谐薪酬管理kerry[只读].pdf

“和谐”薪酬管理 薪酬调查部 郑艳 2007年12月 Private and Confidential 如何激励老人、小孩爬山 小孩： 老人： 1、爬到山腰给香肠、爬 1、让孙子或孙女陪着一 到山顶给肯德基； 起爬； 2、与其他小朋友竞赛； 2、比你年龄大的人都在 爬，您一定行的； 3、选难走的路，从来没 3、您不服老的话，就应 走过的路 该征服这座山 启示：激励员工本身是一个非常复杂的系统，有很多事情要做，但是最 重要的是找准关键点，而在HRM系统中，这个关键点就是薪酬。 人事外包 HR Tools Outsourcing 人事外包 HR Tools Outsourcing “和谐薪酬管理”的提出 和谐社会 和谐劳动关系 和谐人力资源管理 和谐薪酬管理 人事外包 HR Tools Outsourcing 人事外包 HR Tools Outsourcing 2007年最佳雇主 100家最受欢迎企业 共同特点 共同特点 △企业领导对人力资本的重视 △员工获得平等的尊重 △员工理解企业的愿景 △亲密、友好的同事关系 △员工绩效行为的认可 △得到预想不到的福利 △保证公平回报 △努力工作得到丰厚报酬 △激励高效工作 △从事挑战性工作 共同关注的焦点：公平、激励的薪酬管理系统 人事外包 HR Tools Outsourcing 人事外包 HR Tools Outsourcing 企业薪酬管理的不和谐声音 1、为什么我的学历比他高， 待遇比他低？ 1、为什么员工老是得不 2 、为什么我的资历比他高， 到满足？ 待遇比他低