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案例：智飞生物（股票代码：300122? ） 激励对象获授权益、行权的条件 股票期权的行权条件 激励对象行使已获授的股票期权除满足上述条件外，必须同时满足如下条件： 1、根据公司股票期权考核相关管理办法，激励对象上一年度绩效考核合格。 2、行权安排：本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过60个月，自股票期权首次授予之日起，至所有股票期权被行权或注销完毕之日止。 本计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来48个月内可以选择4期行权。本激励计划预留部分股票期权自首次授权日起满24个月后，激励对象在未来36个月内可以选择3期行权。 计划有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，未行权部分的期权由公司注销。 案例：智飞生物（股票代码：300122? ） 激励对象获授权益、行权的条件 股票期权的行权条件 3、本计划首次授予在2012-2015年的4个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，已达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。 由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。如公司业绩考核达不到绩效考核目标的条件，则激励对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。 除此之外，股票期权等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。 若根据《智飞生物股票期权激励计划实施考核办法》，激励对象考核不及格，则其相对应行权期所获授的但尚未行权的股票期权即被取消。 案例：智飞生物（股票代码：300122? ） 价格 行权价格：本次授予的股票期权的行权价格为28.40元。 行权价格的确定方法：本次授予的股票期权的行权价格取下列两个中的较高者： 1、股票期权激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价28.40元； 2、股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价27.12元； 3、预留股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会按照相关法律法规确定。该价格取下述两个价格中的较高者： A. 授予该部分期权的董事会决议公告前一个交易日的公司标的股票收盘价； B. 授予该部分期权的董事会决议公告前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。 案例：智飞生物（股票代码：300122? ） 操作流程 公司实行股票期权激励计划的程序 1、董事会薪酬与考核委员会负责拟定股票期权激励计划草案，并提交董事会审议。 2、董事会审议通过股票期权激励计划草案，独立董事应当就股票期权激励计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东利益发表独立意见。 3、监事会核实激励对象名单。 4、公司聘请律师对股票期权激励计划出具法律意见书。 5、董事会审议通过股票期权激励计划草案后，公告董事会决议、监事会决议、股票期权激励计划草案及摘要、独立董事意见、法律意见书、激励对象名单、考核管理办法。 案例：智飞生物（股票代码：300122? ） 操作流程 公司实行股票期权激励计划的程序 6、股票期权激励计划有关申请材料报中国证监会备案，并同时抄报深圳证券交易所及中国证监会重庆监管局。 7、在中国证监会对股票期权激励计划备案申请材料无异议后，公司发出召开股东大会的通知，并同时公告法律意见书及股票期权激励计划。 8、独立董事就股票期权激励计划向所有股东征集委托投票权。 9、股东大会审议股票期权激励计划，在提供现场投票方式的同时提供网络投票方式。监事会应当就激励对象名单核实情况在股东大会上进行说明。 10、股东大会批准股票期权激励计划后股票期权激励计划即可以实施。董事会根据股东大会的授权办理具体的股票期权授予、行权等事宜。 案例：智飞生物（股票代码：300122? ） 操作流程 公司授予股票期权的程序 1、首次授予股票期权的程序。 A.董事会薪酬与考核委员会负责拟定股票期权授予方案； B.董事会审议批准薪酬与考核委员会拟定的股票期权授予方案； C.监事会核查激励对象的名单是否与股东大会批准的股票期权激励计划中规定的对象相符； D.本计划经公司股东大会审议通过后，并且符合本计划第八条第一款规定的，公司于股东大会审议通过后三十日内召开董事会会议向激励对象授予股票期权。授权日必须为交易日。 案例：智飞生物（股票代码：300122? ） 操作流程 公司授予股票期权的程序 E.股票期权授出时，公司与激励对象签署《股票期权授予协议书》，以此约定双方的权益义务关系。《股票期权授予协议书》也是授出股票期权的证明文件，应载明姓名、身份证号、住所、通信方式、编号、调整情况记录、行权情况记录、各种签章、发证日期、有关注意事项等； F.公司于授权日向激励对象发出《股票期权授予通知书》；