到_内外主体平衡论_评郑海航教授对企业组织理论的系统研究.pdf

封 面 专 题 FRIENDS OF ACCOUNTING 从“企业组织学导论”到“内外主体平衡论” ———评郑海航教授对企业组织理论的系统研究 首都经济贸易大学工商管理学院 戚聿东 吴冬梅 徐 炜 文，他的论文《试论企业领导体制的改革》获全国优秀论文 一等奖。1987 年《经济日报》、《天津日报》向全国发起深化 企业改革理论征文，他的论文《关于理想企业经营机制的 建立》获全国优秀论文二等奖。1996 年他的论文《建立企 业组织新学科刍议》（《中国社会科学》杂志 1993.第 1 期） 获中国社会科学院优秀科研成果奖。他主笔撰写的研究报 告《国有企业亏损研究》1997 年获首届“蒋一苇企业改革 与发展学术基金奖”，1998 年又获孙冶方经济科学基金 奖。1998 年，与国家经贸委、国家计委、国家体改委和中国 社科院合作课题《国有资产出资人代表——— 大型集团公司 郑海航和诺贝尔奖获得者蒙代尔在一起 成为国家授权投资的机构》，在研究中他作为课题主持人 一、磨砺、积累与升华 提出了国有大型企业集团能够成为国家授权投资机构的 郑海航教授于1963 年考入中国人民大学工业经济系， 重要结论和实施对策，这一成果推动了国有资产管理体制 1968 年毕业后，文革乱世，几经辗转，被分配到一家“三线” 的改革。 军工厂工作。在基层摸爬滚打了十年，让郑海航真正熟悉了 由于在社会科学院学术研究方面的优异成绩及突出表 国有工厂，深刻认识到国有企业机制僵化、效率低下所折射 现，郑海航被推荐为中国社会科学院“有突出贡献专家”候 出的计划经济体制的弊端，十年实践经验的积累成为他日 选人。在此期间，郑海航先后任中国社科院工经所研究员、 后科研丰硕、事业成功的重要基础。 博士生导师、《中国工业经济》杂志社社长。1993 年起享受 1978 年具有十年管理实践经验的郑海航，以优秀成绩 国务院政府特殊津贴，后被评为北京市有突出贡献专家。 考取了中国社会科学院首届硕士研究生，师从著名经济学 1997 年郑海航放弃担任“中国社会科学出版社”总编的 家蒋一苇先生，先后获得了经济学硕士、博士学位。这期间， 机遇，被北京市教工委领导的热情邀请，特别是被首都经济 根据郑海航自身在企业一线的经历，蒋一苇先生建议他将 贸易大学校长、书记九个月的多次至诚至真邀请所打动，来 研究方向定在企业组织和企业制度方面，这一研究方向不 到首都经济贸易大学担任主管科研与学科建设的副校长。全 仅成为郑海航孜孜不倦、上下求索的领域，也成为郑海航硕 校上下齐心，大力支持，共同努力，1998 年首都经济贸易大 果累累、频频获奖的领域。 学获得了博士学位授予权，并获批数量经济博士点，实现了 无论是在社科院攻读硕士、博士学位期间，还是在社科 零的突破；2000 年获批劳动经济博士点；2002 年获批企业 院做研究员期间，郑海航都以科研奖项多、获奖层次高、学 管理博士点，并获批工商管理专业硕士学位（MBA）授予权、 术成绩突出而享誉社科界。郑海航的硕士论文《论经济联合 应用经济学一级学科博士学位授予权、工商管理硕士一级学 体的产生与发展》是中国社会