第二章 管理思想的发展精要.pptVIP

* * * 第二章 管理思想的演变 第一节 管理思想萌芽 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 其他管理理论 * 第一节 管理思想萌芽 一、西方早期管理思想 （一）、早期管理实践 奴隶制时代 古罗马帝国：中央集权和地方分权的管理。 古巴比伦王国：中央集权、工资、会计、收据等管理思想。 古埃及：金字塔式的管理方式、严格的等级层次和分工协作。 工业革命后 机器取代人力 资本的快速积累 企业的日益扩大 此时，管理才被系统地加以研究，逐渐形成一种共同的知识体系，成为一门正式的学科。 * （二）、早期管理思想及其代表人物 “古典经济学之父”——亚当·斯密 其代表作——《国富论》，1776年，主要观点如下： ①提出了“经济人”的假设； 个人利益 社会利益 ②提出劳动是国民财富的源泉； 减少非生产性劳动，增加生产性劳动 同时提高劳动者的技能 ③强调了劳动分工对提高劳动生产力的重要性。（制针业） 分工的优点： A.可以发展生产者的技能 B.可以节约由于工作变化而损失的时间 C.有利于从事专项作业的劳动者改良工具和发明机械 * 人事管理之