《企业培训师培训教材总复习-精解读.docVIP

高级企业培训师复习资料 岗位职务描述 助理、企业培训师 培训者学习岗位职务描述有无必要 1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平、以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求预测。2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性、针对性效益。推行岗位职务描述培训大纲法，消除了培训与岗位脱节的弊端，提升了岗位培训的质量和效果。具体岗位因素的描述和岗位上任的条件的描述，两者有机的结合。 ? 1提高经济效益与工作效率2使技术投入更加合理3双向选择的依据4组织内部用人的标准5培训大纲的功能6绩效评估的尺度5个基本原则 实用性、专家行为、个性化、科学操作、动态管理。? 全面-准确-清楚, 避免“基本”、“或许”等文字6个常用方法? 观察法、问卷调查法、面谈法、工作实践与工作日写实法、功能性分析法、关键事件法。,为获取生活所得,进行活动的范围。3特性：社会性；经济性；技能性。 6、岗位职务明细表P23 1职务概要 2工作过程及动作分解（技能分解） 3设备与工具 备注 1）职业名称及定义 1）完成某项产品部件需要的几个步骤单元 1）设备与工具名称、数量 2）工作领域 2）该岗位需要的专业技能点 2）辅助设备与工具名称、数量 3）工作特点 3）相关技能 3）设备与工具功能