《组织行为学》讲义解读.docVIP

尽量学到有用有趣的东西，才是校园学习的硬道理 ----------------隆湘成2014年寄语年轻学友们 《组织行为学》讲义 目 录 导航 （调动学习本课程的积极性，激发学习的浓厚兴趣） 第一讲 绪论 组织行为学概述 第一单元 个体行为 第二讲 个体行为基础和工作情绪管理 第三讲 工作环境中的激励（2-1）激励理论概述 第三讲 工作环境中的激励（2-2）激励理论的运用 第四讲 工作设计和工作压力 第五讲 组织公民行为管理 第二单元 群体行为 第六讲 群体行为基础 第七讲 群体决策的特异现象（“群体思维”）解析 第八讲 信息沟通 第九讲 团队建设 第十讲 群体冲突管理 第三单元 组织行为 第十一讲 组织行为基础：组织结构和组织设计 第十二讲 领导与权力 第十三讲 领导理论 第十四讲 组织变革与发展 第十五讲 组织文化管理 加重讲解和研讨的章节：（其余章节以讲授为辅，自学领会为主） （第一讲的附录） 组织行为学的基本理论：古今中外“人性论” 第一单元 个体行为 第三讲 工作环境中的激励（2-1）激励理论概述 第三讲 工作环境中的激励（2-2）激励理论的运用 第二单元 群体行为 第七讲 群体决策的特异现象（“群体思维”）解析 第八讲 信息沟通 第九讲 团队建设 第十讲 群体冲突管理 第三单元 组织行为 第十二讲 领导