【实例】杭州齐翔光电科技有限公司-2008年员工绩效考核手册-20页解读.docVIP

目 录 第一章 总则 3 1.1绩效考核意义 3 1.2绩效考核原则 3 1.3考核组织 3 1.4考核对象 4 1.5绩效考核周期 4 1.6考核关系 4 第二章 绩效考核内容 5 2.1绩效考核体系综述 5 2.2绩效考核指标 5 第三章 绩效考核体系细分 6 第一节 个人绩效考核 6 3.1业绩考核 6 3.1.1总述 6 3.1.2个人绩效考核方式 6 3.2能力考核 7 3.2.1总述 7 3.2.2能力考核方式 7 3.3态度考核 7 3.3.1总述 7 3.3.2态度考核方式 7 第二节 各级员工的绩效考核 8 3.4高层管理人员绩效考核 8 3.4.1高层管理人员范围界定 8 3.4.2高管绩效考核方法 8 3.4.3高管绩效考核等级的确定 8 3.5中层管理人员绩效考核 8 3.5.1中层管理人员范围界定 8 3.5.2中层管理人员考核方法 8 3.5.3中管绩效考核等级的确定 9 3.6基层管理人员绩效考核 9 3.6.1基层管理人员考核方法 9 3.6.2基层管理人员考核等级的确定 10 第四章 绩效考核的实施 11 4.1绩效考核人培训 11 4.2绩效考核实施过程 11 4.3绩效考评偏差的避免 11 第五章 绩效考核结果的运用 12 5.1月度绩效考核结果的运用 12 5.2季度绩效考核结果的运用 12 5.3年度绩效考核结果的运用 12