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让员工遵守规章制度 培养良好素质习惯的人才 铸造团队精神 目的 公司应向每一位员工灌输遵守规章制度、工作纪律的意识； 此外还要强调创造一个良好风气的工作场所的意义。 绝大多数员工对以上要求会付诸行动的话，个别员工和 新人就会抛弃坏的习惯，转而向好的方面发展。此过程有 助于人们养成制定和遵守规章制度的习惯。修养强调的是 持续保持良好的习惯。 特别说明 素养的含义 对于规定了的事情，大家都按要求去执行，并养成一种习惯 素养推进重点 “人造环境环境育人”，员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、 素养的学习遵守，使自己成为一个有道德素养的公司人，整个 公司的环境面貌也随之改观。没有人能完全改变世界，但我们 可以使她的一小部分变的更美好。 通过对地域、人类的贡献，公司藉此为基础能更好地发展壮大 下去。 素养形成 的基本过程 总结 具备了成功的素养 成为他人的榜样 努力遵守规章制度 理解规章制度 学习公司的规章制度 素养推进重点 素养的作用 重视培训 保证素质 持续推动 成为习惯 严守标准 遵纪守法 净化心灵 温馨明快 培养人才 铸造团队 企业文化 起点归属 素养推进重点 素养推行要领 持续推进4S直至习惯化 制定相关的规章制度 教育培训 培养员工的责任感 激发员工的热情 素养推进重点 素养的推行步骤 第一步：全面学习了解各项规章制度及厂纪厂规 第二步：在学习的基础上必须做到全面理解 第三步：