三合一教学片资料.ppt

标准 条 款 对 比 GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 4.2.3 4.4.5 4.4.5 主 要 区 别 1.QMS与EMS两者要求无原则区别，与OHSMS之间有区别； 2.QMS与EMS规定文件保持清晰、易于识别,而OHSMS强调 应易于查找； 3.QMS与EMS要求文件在必要时进行评审与更新,强调了以实 际需要为原则,而OHSMS则规定对文件资料进行定期评审，因 此必须明确评审的周期和时间； 4.QMS与EMS规定了对外来文件的控制要求；而OHSMS的控 制范围包括标准所要求的所有文件和资料，其中“法规和其它 要求”是标准所要求的，应包含文件和资料控制范围内。 QMS、EMS、OHSMS标准主要相关条款的区别 标准 条 款 对 比 GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 4.2.4 4.5.4 4.5.3 主 要 区 别 1.三个标准对记录的控制要求类似,无原则区 别，但QMS对记录控制要求规定更细化，包括8 个方面； 2.有关记录的贮存要求，在EMS中要求为存放， 而在OHSMS则强调按照适合于体系和组织的方式 保存记录。 标准 条 款 对 比 GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 5.3 4.2 4.2 主 要 区 别 1.基本要求类似； 2.在对方针的评审要求方面，三个标准有区别，QMS要求 在持续适宜性方面得到评审，EMS未明确评审的要求（但 在4.6管理评审中提到），而OHSMS则要求定期评审方针 3.EMS及OHSMS考虑到相关方的理解、参与、监督等作 用，都要求方针可为公众/相关方所获取，而QMS无此要 求。 标准 条 款 对 比 GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 6 4.4.1 4.4.1 主 要 区 别 1. QMS对资源的管理有专门条款规定，包括人力资源、基础设施和工作环境；EMS及OHSMS则作为管理者的职责之一，规定了提供资源的要求，强调资源包括人力资源、专项技能、基础设施、技术和财力资源， 标准 条 款 对 比 GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 6.2.2 4.4.2 4.4.2 主 要 区 别 1.三个标准条款标题描述顺序不一致,但都强调了对人员能力的要求。QMS要求的能力应从四个方面满足,EMS与OHSMS则要求从三个方面予以满足。 2.QMS规定了获得所需能力的途径；EMS、OHSMS强调通过培训或采取其它措施满足与组织环境因素、职业健康安全风险和环境管理体系、职业健康安全体系有关的培训需求。 3.EMS与OHSMS强调了偏离运行程序的潜在后果。 4.QMS提出了对所采取措施有效性评价的要求，EMS与OHSMS 没有明确规定。 5.OHSMS强调了培训应考虑不同层次的要求，体现了培训在 职业健康安全管理中的重要性。 标准 条 款 对 比 GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 5.6 4.6 4.6 主 要 区 别 1.三个管理体系的管理评审的目的一致，都是确保其持续适 宜性、充分性和有效性； 2.对管理评审的时间规定要求有区别，QMS要求按策划的时间 间隔，EMS、OHSMS要求按计划的时间间隔。策划更强调实现目标的目的性； 3.都规定了详细的评审的输入要求，三个标准都规定了评审的输出的相关要求； 4.都要求保持/保存管理评审记录； 标准 条 款 对 比 GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 5.5.3/7.2.3 4.4.3 4.4.3 主 要 区 别 1．QMS分别在5.5.3和7.2.3 中规定了内外部沟通的要求，EMS规定信息交流的要求，OHSMS则规定了协商和沟通的要求，三者的沟通、交流的范围、内容不同； 2．沟通的范围不一样，QMS沟通是指在组织内和与顾客之间的