日本非全日制用工制度对中国的的启示.pdfVIP

目 录 摘 要……………………………………………………………………………………………………………．I Abstract………………………………………………………………………………………………………．III 弓l 言……………………………………………………………………………………………………………．1 々l 百…………………………………………………………………………………Ⅲ………………………‘ 一、日本非全日制用工制度………………………………………………………………．4 (一)非全日制用工制度的产生和发展…………………………………………4 (二)非全日制用工制度发展的原因……………………………………………6 (三)非全日制用工制度的影响…………………………………………………9 (四)非全日制用工制度的法律规制…………………………………………．．12 二、中国非全日制用工制度……………………………………………………………．．22 (一)非全日制用工制度的产生和发展………………………………………．．22 (二)非全日制用工制度发展的原因…………………………………………．．23 (三)非全日制用工制度的影响………………………………………………．．26 (四)非全日制用工制度的法律规制…………………………………………一27 三、日本非全日制用工法律规制对我国的启示………………………………………37 (一)完善非全日制劳动者的界定标准………………………………………．．37 (二)规范非全日制用工劳动合同形式………………………………………．．37 (三)提高非全日制劳动者劳动条件待遇……………………………………．．39 (四)健全非全日制用工社会保障制度…………………………………………41 结语…………………………………………………………………………………。………………………44 参考文献…………………………………………………………………………………………。45 至|[谢…………………………………………………………………………………。………………………48 攻读学位期间发表的学术论文目录………………………………………………………．．49 万方数据 摘 要 本文对中国和日本非全日制用工制度具体概况进行多方面对比分析和研 究，结合日本规制非全日制用工制度的经验与我国现阶段这一用工制度存在的 不足，进而提出完善我国对该用工制度法律规制之建议。 本文首先介绍日本非全日制用工制度的概况，包含发展历程、发展原因、 社会影响及日本劳动立法对这一用工制度的具体法律规制。日本非全日制用工 制度始于二战后，日本国内劳动力严重缺乏，为了复苏国民经济，开始出现非 全日制用工。随着日本工业化水平的提高和第三产业的兴起，企业对劳动力需 求加大，非全日制劳动者数量不断攀升。非全日制用工制度的蓬勃发展给日本 社会造成一定影响，譬如对终身雇佣制的冲击与劳动者就业不稳定性的增强。 日本1993年就制定了《非全日制劳动者法》，对该用工方式进行法律规制。该 法的立法目的主要在于保证非全日制劳动者的劳动安全，促使企业提高非全日 制劳动者的待遇水平。2007年，日本对《非全日制劳动者法》进行修订，修订 后的法律强调了非全日制劳动者与其他普通的全日制劳动者的待遇均衡问题。 其次，本文介绍了非全日制用工制度在中国的具体情况，包括发展历程、 发展原因、社会影响及中国立法对这一特殊用工制度规制。非全日制用工制度 在中国是伴随着20世纪70年代经济体制改革逐渐兴起。国有企业深化体制改 革与城镇化水平的不断提高，为非全日制用工制度在中国的蓬勃发展提供了大 量的劳动力资源。我国非全日制劳动者主要由国有和集体企业下岗职工、农村 进城务工人员组成，行业分布主要在物流、社区服务、超市、餐饮等领域。非 全日制用工制度增加大量工作岗位，缓解了我国劳动力市场的供求失衡压力， 推进我国经济社会稳定和谐。但由于我国对非全日制用工制度的法律规范较少， 我国的非全日制用工制度显现出很多