股票期权计划的激励功效及其不足.docVIP

股票期权计划的激励功效及其不足 摘要：股票期权是公司采取的长期激励手段，但是它的出现却引发了一系列的会计丑闻。于是准则制定者推出了股票期权费用化。本文通过期权计划的正面效应和负面效应来解释股票期权计划的激励功效及其不足，得出期权费用化是针对股票期权激励的约束机制，其存在具有重要的意义。 我国只有股权激励的试点，但没有正式的期权制度。本文从我国股权激励以及06年颁布的新的会计准则来分析我国在期权计划执行上与外国存在的差距，以及我国会计准则与外国准则不断趋同。 2004年12月16日，财务会计标准委员会（FASB）规定：上市公司自2005年6月15日之后第一次年度报告开始，必须从其利润中减掉股票期权的价值，把期权费用化。而按照现行的会计准则，公司发行的期权成本只需在其财务报告的附注中进行披露，而不需要从净收益中减去。新的规定会大大减低公司的利润。但是也正如FASB主席所说，新规定将为投资者和其他财务报告使用者提供更加完善和公允的财务信息。 一项准则的颁布总会引起各方的争议。期权费用化的出台很大一部分是因为安然、世通、施乐、奎斯特等等一系列公司的会计丑闻。它的颁布在一定程度上有助于缓解会计舞弊，但是也会导致其他一些问题，比如激励功效的发挥，高层管理者因为股票价格下降而得不到与之前一样高的报酬，许多企业也因为这个原因而放弃期权激励。根据