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中层领导培训班讲话组织人事 为期一天半的学习班的三个主要任务已顺利完成，本次学习班时间紧凑，主题鲜明，贴合实际，大家集中精力，认真听讲，通过学习和思考，开阔了眼界，拓宽了思路，对我们做好实际工作应该有所启发和指导，基本达到预期的目的。我看收获有三条： 一是具有新理念、新规划的指导性。许校长结合“十一五”规划对现实与未来的深刻分析，使我们对“两个确保”、“五个”、“六个更加突出”的发展思路和目标有了清晰的认识，对的民生民情与发展潜力有了更加准确的把握，对我们的公司发展和电网发展更好地融入地方经济社会发展具有鲜明的指导作用。 二是具有新形势、新思维的启示性。芮教授的讲座对我们自觉落实科学发展观，以科学规划为龙头，不断强化资源节约意识，积极推动电网的集约化发展、管理和运营，充分发挥电网配置资源的功能，积极引导社会提高用电效率，做建设节约型社会的先行官具有重要的启发作用。 三是具有新要求、新举措的针对性。通过廉政党课进一步明确了构建惩防体系的目的、要求，明确了反腐倡廉教育、制度体系，源头预防管理机制，权力运行监控机制，依法依纪惩处机制的构建任务与责任分工，对增强廉洁自律意识和落实反腐倡廉的各项措施具有强烈的针对性。 现在学习班即将结束，同志们又将投入繁忙而紧张的工作中，我想提几点希望和要求： 一是坚持与时俱进，提高学习能力。 江泽民同志曾指出:“提高学习能力是加强党的执政能力建设的迫切要求”。胡锦涛同志强调指出：“领导干部加强学习，一定要紧密联系党和国家事业的发展要求来进行，一定要紧密联系认识和解决改革和发展中出现的新问题来进行，一定要紧密联系自身世界观和人生观的改造来进行，一定要紧密联系更好地为最广大人民谋利益来进行”。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。中国先秦儒家荀子的《劝学》篇中说：“学不可以已”，就是说“学习是不可以停止的”，要有锲而不舍的治学精神，荀子又说：“积土成山，可以兴风雨；积水成渊，可以生蛟龙；积善成德，而神明自得，圣心备焉”。意思是学习要坚持不懈，专心致志，才能获得成功。学习可以扩大视野，积淀文化底蕴，从而积累善行，养成品德，达到很高的思想精神境界。一个干部不爱学习，思维就显得迟钝、僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，这就不能适应工作的需要。韩愈的《进学解》中“业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随”说的就是这个道理。目前企业之间的竞争，是人才的竞争，说到底是学习力的竞争。因此，领导干部的学习是一种责任，学习是一种期盼，学习是一种精神境界，学习是知识财富的源泉，学习是一种生活方式，人活着就必须学习，活到老、学到老、学不了。如此，才能适应形势的变化，才能适应岗位的需要。 二是围绕中心抓党建，抓好党建促发展。 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出：胜利实现“十一五”规划，关键在党的领导。要坚持立党为公，执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层党组织建设，不断提高党领导经济社会发展的水平，进一步增强党的领导核心作用。 经济工作是党的中心工作，提高党的执政能力首先要提高党领导经济工作的能力。早在年，同志就指出：“党委的领导，主要是政治上的领导，保证正确的政治方向，保证党的路线、方针、政策的贯彻，调动各方面的积极性”，党的十六届四中全会指出：“按照发展社会主义市场经济的要求，完善党领导经济工作的体制和方式。党领导经济工作，主要是把握方向，谋划全局，提出战略，制定政策，推动立法，营造良好环境”。这一科学定位，是我们党在新时期领导经济工作的基本依据，各级党组织都应按照这一定位进一步统一认识，创造条件，抓紧落实，不断加强和改进党对经济工作的领导。 队伍建设是根本，也是保证，只有高素质的队伍才能干出一流的事业。从根本上来说做领导就是带队伍，没有好的队伍，企业不可能有大的发展。我们要按照“四好”领导班子的建设要求，勤奋工作，尽心尽力、尽职尽责，才能不负信任与重托；我们要有高度的责任感和强烈的事业心，班子成员各司其责，遇事不推诿，相互取长补短；我们要强化组织观念和纪律观念，切实做到令行禁止，确保政令畅通，要团结和带领好广大职工，发扬努力超越、追求卓越的企业精神，推动公司又快又好的发展。 职工稳定是关键。管理者要尊重职工的创造力，培养主人翁意识，倾听他们的意见。关心职工的一举一动，关心职工的安全、生活，职工想什么，需要什么，我们能为他们做些什么，要文以化之，用春风化雨般的方式感化和净化员工的心灵。不仅仅依靠制度约束的方式，而要以道德、文化、信念来培育团队精神，以道德的力量对职工的觉悟进行提炼和提升，使之忠诚企业，激活企业。要体现管理者的仁义情怀、亲和力，凸现“攻心为上，德主刑辅”