0507党务监察类信访管理岗试题要点.docVIP

0507党务监察类信访管理岗试题 一、单项选择题 1、《行政机关公务员处分条例》规定，依法被判处刑罚的，给予（ ）处分。 A、记大过 B、降级 C、撤职 D、开除 答案：D 解析：《行政机关公务员处分条例》第17条。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 2、某市国税局组织税务人员更新知识培训，计划培训7天，按照规定，廉政教育的内容应不少于（ ）课时。 A、4 B、6 C、8 D、10 答案: A 解析：《税务系统反腐倡廉教育培训大纲》的规定。 税务系统各级各类培训班，时间在7天以下的，可安排4课时；培训时间在8～15天的，安排4～8课时；培训时间在16～30天的，安排8～12课时；培训时间超过30天的，安排12～16课时。税务领导干部培训班的廉政培训课时可酌情增加。 3、某市国税局下设的某旗国税局副局长李某，因违反有关规定，尚不构成纪律处分，决定对其进行廉政诫勉谈话。按照规定，应由（ ）对其进行廉政诫勉谈话。 A、某市国税局党组书记、局长 B、某旗国税局党组书记、局长 C、某市国税局纪检组长 D、某旗国税局纪检组长 答案: C 解析：《全国税务系统廉政谈话制度（试行）》第4条。 第四条 谈话的分工  （一）纪检组长同下级税务机关主要负责人谈话、任职前廉政谈话，按照干部管理权限，由纪检组长负责， 　(二)廉政诫勉谈话l. 正厅(局)级领导干部，由总局纪检组长负责；2．副厅(局)级领导干部，由总局纪检组长或副组长负责；3．其他级别的干部，按照干部管理权限，由税务机关纪检监察部门主要领导负责。 4、在党风廉政建设责任制检查考核中，被评为“差”等次的领导干部，取消当年年度评先选优资格并予以（ ），一年内不得提拔使用。 A、降职 B、免职 C、撤职 D、降级 答案: B 解析：《税务系统贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定实施办法》第四章第26条。各级党组应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 （一）被评为“差”等次的领导班子，取消当年评选先进资格，领导班子主要负责人年度考核不得评为“称职”及以上等次； （二）被评为“差”等次的领导干部，取消当年年度评先选优资格并予以免职，一年内不得提拔使用； （三）领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，领导班子主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次； （四）部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。 5、各级税务机关领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，领导班子主要负责人年度考核不得评为（ ）等次。 A、不称职 B、基本称职 C、称职 D、优秀 答案: D 解析：《税务系统贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定实施办法》第四章第26条。各级党组应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 （一）被评为“差”等次的领导班子，取消当年评选先进资格，领导班子主要负责人年度考核不得评为“称职”及以上等次； （二）被评为“差”等次的领导干部，取消当年年度评先选优资格并予以免职，一年内不得提拔使用； （三）领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，领导班子主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次； （四）部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。 6、领导班子对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行（ ）处理。 A、调整 B、解散 C、通报批评 D、责令检查 答案: A 解析：《税务系统贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定实施办法》第六章第33、34条之规定。 7、某市国税局税务人员王某因有违纪行为，被市局监察室给予行政降级处分，王某对此处分决定不服，该如何进行申诉：（ ） A.王某自收到行政处分决定之日起十五日内向市局监察室提出申诉，市局监察室应当自收到申诉之日起三十日内作出复查决定；王某对复查决定仍不服的，可以自收到复查决定之日起三十日内向省局监察室申请复核，省局监察室应当自收到复核申请之日起六十日内作出复核决定 B.王某自收到行政处分决定之日起三十日内向市局监察室提出申诉，市局监察室应当自收到申诉之日起三十日内作出复查决定；王某对复查决定仍不服的，可以自收到复查决定之日起十五日内向省局监察室申请