史上最全重庆市《干部任用知识竞赛》题库詳解.docVIP

重庆市2014年《干部任用条例》知识竞赛答案(部分) 套题1 一. 判断题　注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。1. 选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备、以才为先的原则。（） 2. 被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（） 3. 根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，参与、帮助他人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。（） 4. 党员干部严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。（） 5. 地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。（） 6. 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（） 7. 离任前有无突击提拔调整干部的情况，是对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责重点检查内容之一。（） 8. 《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。（） 9. 要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。（） 10. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告