村镇2016年度目标考核办法.docVIP

村镇2016年度目标考核办法 为规范目标考核工作，健全考核奖惩机制，激励先进，鞭策后进，确保完成全年目标任务，助推新城又好又快发展，特制定本办法。 一、考核内容 年初目标责任状和镇重点工作. 二、考核分值及评分办法 将目标责任状中共性指标总分值设置为90分，个性指标设置为10分，总分100分。考核领导小组结合常规工作和专项工作督查，对各村（居）工作完成情况进行打分；采取月考核、季评比、年终总结兑现。 （一）目标责任状中共性指标分农村主要指标、基础工作指标，计31个子项，合计90分，个性指标合计10分。 1、农村主要指标，计19个子项，合计50分： （1）环境整治：完成环境卫生综合整治工作任务的，创建环境优美村居的得10分；未完成环境卫生综合整治工作任务的，按完成比例得分；被市、区督查通报批评的每次分别扣2分、1分。 （2）农民人均收入增长率：农民人均收入增长率超过目标要求的得3分，未达到的按比例得分。 （3）村集体经营性收入：达到规定要求的得5分，超额或未完成的按比例得分。 （4）农村集体资产确权：完成任务的得3分，未完成的扣2分。 （5）村级公共服务运行经费使用规范，用于村级公共服务运行维护：符合要求的得2分，不符合要求的扣1分。 （6）发放小额贷款：完成小额贷款发放任务的得3