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社保基金投资管理人员选取基金投资论文 一、引言 社会保障基金（简称社保基金）是指依据国家法律、法规和政策的规定，为满足社会保障的需要，通过各种渠道、采取各种形式筹集到的用于社会保障各项用途的专项资金。它是社会保障制度得以运行的物质基础，是完善社会保障体系关键之所在。为了提高社保基金的收益，2000年，党中央、国务院建立了“全国社会保障基金”，允许这部分社保基金以委托投资的模式进入资本市场，即委托投资管理人管理和运作并委托社会保障基金托管人托管。随着我国企业年金市场化的逐步规范，自2008年我国所有的企业年金必须交由具备企业年金管理资格的机构管理运营，同样也面临着投资管理人选择的问题。在我国资本市场还不完善的环境下，社保基金投资管理人的选择就成为社保基金投资运作的关键，直接关系着社保基金的保值增值。考虑到传统经典的衡量基金（或投资组合）业绩的指标等在选择社保基金投资管理人时存在不足，蒋贤锋等借鉴随机占优思想和VaR思想提出企业年金选择基金管理公司的新思路和方法[1]，本质上仍然是采用单一指标法（基金公司的综合业绩）选择投资管理人。投资管理人选择是一项系统工程，不仅要考虑基金管理公司的业绩，也要考虑其经营能力、基本实力等要素，因为这些要素从侧面上能反映基金管理公司的投资管理水平。本文试图采用系统综合分析的方法，从基金管理公司的基本实力、投资管理能力和经营管理能力三方面构