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企业部分岗位职务说明书内容全案 总经理职务说明书 一、任职条件 1．学历背景 硕士以上学历，以经济管理专业为主受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合素养高 3．工作经验 从事过5年以上大中型企业全面管理工作，并担任总经理职位3年以上，理论与实践并重 4．基本技能和素质 （1）具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念、市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式 （2）在人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面，知识丰富，并且具有丰富的实战经验 （3）具备战略能力和战略眼光 5．个性特征 （1）作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神 （2）富有团队意识，团队组织能力强（3）精力充沛，能承受较大工作压力（1）主持公司生产经营管理工作 （2）组织实施董事会决议 （3）组织实施公司年度经营计划和投资方案 （4）拟订公司内部管理机构设置方案 （5）拟定公司基本管理制度 （6）制定公司具体规章 （7）提请聘任或解聘公司分管总监、财务负责人 （8）聘任或解聘除应由董事聘任或解聘以外的管理人员 （9）定期主持总经理办公会会议 （10）负责把握公司发展方向，制订公司的整体发展战略规划 （11）负责审核制订公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程 （12）制订公司年度工作计划和整体经营管理工作计划 （13）推动各项管理规章、制度的建设和完善 （14）组织完成公司整体业务目标 （15）协调、激励各个部门的工作 （16）公司章程和董事会授予的其他职责（1）公司发展规划、投资计划、研究开发等经营决策权 （2）审定、修改、签发公司发展规划及生产、经营、销售计划的权力 （3）组织机构设置权 （4）机构人员配置权 （5）文件审批权或否决权 （6）各职能部门的总体经费支出的审批权或否决权 （7）总经理基金的支配权 （8）公司重大经营管理项目的主持权 （9）直属下级的监督、指导权 （10）中层及以下管理人员任免权，分管总监任免建议权 （11）公司章程和董事会赋予的其他权力 2．责任 （1）对公司经营管理的重大决策负主要责任 （2）对公司重大经营管理项目负主持责任（3）对全体员工负连带法律责任（1）向谁报告工作：董事会（董事长） （2）监督：各位总监、总经理助理 （3）指导：各位总监、总经理助理 （4）合作者：各位总监 （5）外部关系：企业各方面公共关系（1）办公室为主 （2）工作环境舒适 （3）无职业病危害（1）身体健康 （2）能承受高强度工作 （3）能承受较大精神压力工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业本科以上学历 2．培训及资历 受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训 3．工作经验 具有3年以上相关行业大中型企业管理经验 具有公关和担任总经理助理工作经验 4．基本技能和素质 （1）具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式 （2）具有较强的分析、计划、控制、协调和沟通能力 （3）文字和语言表达能力较强 （4）具备较强的独立工作能力（5）具备良好的中英文写作能力 （6）思维敏捷，具备敏锐的判断能力 （7）具备出色的行政管理能力 （8）具备较强的人际交往能力和公关能力 （9）具备领导和协调重大交易的谈判能力 （10）能够熟练操作计算机及办公软件，熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章制度和企业的管理等 5．个性特征 （1）外向型个性 （2）极强的执行能力、服从意识和团队意识（1）协助总经理制订公司的发展战略规划 （2）协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划 （3）协助总经理协调和激励各职能部门的工作 （4）负责总经理文件、档案的管理 （5）负责总经理办公会、月度工作例会、临时会议等重要会议的通知安排，做好会议记录和纪要的整理，及时转达和传递 （6）协助总经理起草及发放相关文件 （7）协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及与部门之间的沟通、协调等 （8）贯彻落实总经理的指示 （9）参与商务、谈判等工作 （10）总经理交办的其他工作（1）经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权 （2）各职能部门任务完成情况的考核参与权（3）各职能部门经理的工作指导权和考核参与权 （4）对总经理决策有建议权 2．责任 （1）对公司年度生产经营计划的完成负组织、协调责任 （2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责任（3）因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任（1）向谁报告工作：总经理 （2）监督：各职能部门负责人 （3）指导：各职能部门负责人 （4）合作者：各位总监 （5）外部关系：各方面公共关系（1）办公室为主