岗位说明书——作业要点.docVIP

业绩评价与激励机制 课程作业 姓名：卢 贡 珍 学号：2012170592 专业：会计专硕 2 0 1 3 年 0 7 月 1 9 日 目录 财务部门财务部经理岗位说明书 2 财务部经理业绩考核方案 5 财务部经理相关工作的业务流程 6 附录 10 财务部门财务部经理岗位说明书 基 础 信 息 职位名称 财务部经理 所属部门 财务部 直接上级 财务总监 直接下级 业务核算会计、稽核会计、出纳员、办税员、文档管理员 管理幅度 5 职位编号 CW-01/06 岗位 概述 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；监督执行财务计划，完成公司财务目标 岗 位 职 责 工作内容 1. 负责财务报表及财务预决算的编制工作 1.1根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算。 1.2汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。 1.3根据公司经营情况，组织审核修正财务预算。 1.4监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报。 1.5定期组织财务决算，组织制作决算报告。 2. 协助总经理制定财务计划 2.1根据公司的中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准。 2.2参与公司重大财务问题的决策。 2.3关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策决策提供信息支持。 3. 负责公司资本的风险监控和资金的合理运用工作 3.1监控、预测现金流量，确定、监控公司负债和资本的结构，对公司资金进行有效的风险控制。 3.2关注公司重大的投资、融资、并购等活动，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 3.3定期组织公司资产的清查、核实工作，了解资产的完整性和使用效率情况。 3.4制定财务收支计划，监督资金预算的执行情况，统筹管理和运作公司资金。 3.5负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿。 4. 组织公司成本核算 4.1组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。 4.2参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订工作。 4.3参与产品销售成本、研发成本、营销服务成本、人工成本等各项成本核算工作。 5. 指导监督财务部人员的会计工作 5.1监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证真实性、完整性和准确性。 5.2监督审核各类日记账、总账、分类账的填制情况。 5.3监督公司现金存款与出纳管理工作。 5.4组织归档管理财务部的各类重要文件、档案资料等。 6. 负责公司财务分析工作 6.1定期组织编制会计报表 6.2定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债、经营、盈利和成长能力，并提出财务建议 6.3组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议 7. 负责内部组织管理工作 7.1负责财务部的内部分工，按内控要求合理设置安排各岗位工作。 7.2组织本部门员工进行业务和财务政策法规的学习、培训工作。 7.3制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况。 7.4负责公司财务人员的团队建设，培养团队精神，提出对下属人员的调配、考核意见 7.5负责协调与公司其他部门的关系，解决争议。 8. 筹划管理完成各项涉税业务 8.1谨慎处理涉税业务，规范账务处理。 8.1按时完成税务申报、税金缴纳、清算（及退缴）等工作。 8.2组织税务筹划，合法纳税，合理避税。 9. 认真按时完成领导交付的其他任务 职 位 权 限 1. 对公司对外投资项目有评价权 2. 对公司所有购销合同有审核权 3. 对公司筹资方式有建议权 4. 对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力 5. 对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权 6. 对下级工作有检查权 7. 对下级在工作中的争议有裁判权 8. 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 9. 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 10 .对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 11. 有对各项费用开支的审核权 12. 对限额资金使用有批准权 任 职 资 格 教育状况 本科及以上学历 专 业 财务管理、会计及相关专业 知识 技能 1.熟悉国家财务、会计、税务、审计的方针政策及合同法等有关法律、法规，具备相应的行政管理知识、法律知识； 2.对国内外资本市场和资本运作有相当的了解和较丰富的操作经验，具备丰富的会计、财务管理知识； 3.熟练操作各种财务软件，具备基本的网络知识； 4.具备一定的外汇知识和英语应用能力。 工作经验 从事财务管理工作5年以上，担任办公室主任或相关经历2年以上 能力 素质 1.具有较强的领导控制能力、组织协调能力、人