《组织行为学》期末复习.docVIP

一、判断 1. 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。（错，个体） 2．黑胆汗占优势的属于胆汁质气质。（错，抑郁质） 3. 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（错误，保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关。） 4. 敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。（错，无结构小组） 5. 组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。（错，组织只是群体的总称，又是管理的一种职能） 6. 群体规模越大，工作绩效越小。（错，群体规模适当，工作绩效越高） 7.组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成组织任务。（错，组织结构师要将组织的个人和群体结合起来去完成组织任务。） 8. 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高层次需要的人，所以无论是企业还是国家都要注意培训有成就需要的人。（对） 9. 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（错，独裁） 10.组织行为学是管理科学的新发展。（对） 11.效度是指测量的稳定性。（错，效度是指测量的有效性。或改为：信度是测量的稳定性。） 12.感觉是人脑对事物个别属性的反映，而知觉是对客观事物的整体反映。（对） 二、单选 1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验） 2.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或者在做出决策太快可能产生不利后果时（异质群众）将会达到最高的工作绩效 3. 面谈法属于组织行为学研究方法的（调查法