安全文化建设体系手册详解.docVIP

目 录 0.1 发布令 2 0.2 安全文化建设体系管理者代表任命书 3 0.3前言 4 0.4 什邡分厂概况 5 0.5 安全文化建设体系组织机构 6 0.6 安全承诺 7 0.7 手册的管理 8 1 范围 9 2 引用标准 9 3 术语和定义 9 3.1 企业安全文化 enterprise safety culture 9 3.2 企业安全文化建设 developing enterprise safety culture 9 3.3 安全绩效 safety performance 9 3.4 安全自我约束self restricting in safety 9 3.5 安全承诺 safety commitment 9 3.6 安全价值观 safety values 9 3.7 安全愿景 safety vision 10 3.8 安全使命 safety mission 10 3.9 安全目标 safety goal 10 3.10 安全志向 safety aspiration 10 3.11 安全态度 safety attitude 10 3.12 安全事件 safety incident 10 3.13 安全异常 safety abnormity 10 3.14 安全缺陷 safety defect 10 3.15 不安全实践 unsafe practice 10 3.16 不符合 non-conformance 10 3.17 保守决策 conservative decision making 10 3.18 相关方 interested parties 10 3.19 战略规划 strategic program 10 3.20 什邡分厂： 川渝中烟工业有限责任公司四川公司什邡分厂 10 3.21 各职能部门： 10 4 基本要素 10 4.1 总体要求 10 4.2安全承诺 11 4.3 行为规范与程序 13 4.4 安全行为激励 14 4.6 安全自主学习与改进 16 4.7 安全事务参与 16 4.8 审核与评估 16 附录 17 附录A：安全文化建设体系组织机构图 18 附录B：公司地理位置图 19 附录C：安全文化建设体系职能分配表 20 附录D：安全文化建设体系程序文件清单 21 附录E：安全文化建设体系手册控制页 22  0.1 发布令 《安全文化建设体系手册》的制定，符合《企业安全文化建设导则》、《烟草企业安全文化建设指南》等系列标准，与分厂的实际情况密切相结合。 《安全文化建设体系手册》是阐述什邡分厂安全文化建设体系建立与运行的纲领性文件和行动准则，是什邡分厂开展安全文化建设工作遵照的蓝本。它既用于搭建安全文化建设体系框架、保障安全文化建设体系的运行，也用于保持和改进安全文化建设体系，并且展示什邡分厂符合《企业安全文化建设导则》相关要求的安全文化建设体系。 请分厂各职能部门严格遵守《什邡分厂安全文化建设体系手册》，确保分厂安全文化建设体系运行顺利和持续改进。 《安全文化建设体系手册》即日起颁发并执行生效。 最高管理者： 2013年7月25日 0.2 安全文化建设体系管理者代表任命书 为了在什邡分厂建立实施安全文化体系，强化分厂安全文化工作的领导，经研究决定，由分厂最高管理者黄若强任命副厂长张楠为四川烟草工业有限责任公司什邡分厂安全文化建设体系的管理者代表，全面负责四川烟草工业有限责任公司什邡分厂安全文化建设体系的建立、实施、保持和持续改进。其主要职责为： 1、代表分厂最高管理者行使分厂安全文化建设管理职能，确保分厂按标准要求建立、实施和保持安全文化体系，对分厂安全文化体系的建立及有效运行实施监督与协调，向分厂最高管理者汇报安全文化建设体系的运行情况，以供评审，并提出改进建议。 2、组织分厂实施安全文化建设体系内部审核和自评，对体系运行的符合性、有效性负责；解决分厂内部审核和自评工作所需的资源配置；组织内部审核和自评数据的分析，向分厂最高管理者提供内保审核和自评的信息，确保安全文化体系的持续改进。 4、负责处理分厂安全文化建设体系运行中出现的重大问题。 5、通过安全文化建设各项活动，构建分厂纵深防控体系，全面、全方位提高综合保障能力，确保分厂安全发展、科学发展，促使分厂员工的安全意识不断提升。 6、代表分厂就安全文化体系有关事宜与外部联系。 最高管理者：： 2013年7月25日 0.3前言 四川烟草工业有限责任公司什邡分厂（以下简称“什邡分厂”）秉承“百年什烟，生命为天”的核心价值观，为了全面提高企业安全管理水平，提升职工安全素养，控制事故发生率，并且在全国烟草行业达到较高