深训清大企业维度.pptVIP

三做好虚拟座标的经营 ___通往必胜型企业的 支点 一，认清文化经济时代的管理科学规律， 做一个知“理”的企业家 二,树立以“人”为中心的人文观念，成为一名“懂人”的企业家 温总理提出了 科学发展观 这一重大课题 科学是揭示事物的真相和原理的学问。 *人类社会的最大真相是什么？“人是社会的中心” “人人都有个人利益”? *人类社会的最根本原理是什么？ “个人利益相互制约能有效地配置资源” “个人利益相互制约能形成良好的经济秩序” 科学帮助人类从理性的角度，创立了人文观念。 17世纪的约翰·洛克和18世纪的亚当·斯密。 ? (一)关于人类社会的“三大定律 *约翰·洛克把颠倒的“君本位”颠倒过来， 建立了“人本位”的新观念。 约翰·洛克发现了人类社会的 “三大定律” ? 从人类社会的进程而言，这“三大主义”， 开辟了现代人类文化的新时代，从而也开辟了现代人类社会的新时代。 *遗憾的是，在我们国内，把人类近代这一国际公认的伟大瑰宝，作了一些误解，从而阻碍了我们对人类现代文化的理解和吸收。 *约翰·洛克的“三大主义”承认和尊重人， 承认和尊重个人，承认和尊重个人利益， 奠定了民主政治和市场经济的哲学基础。 亚当·斯密以及后来的马斯洛发现了个人利益的“三大原理”！。 （二）关于个人利益的“三大原理” 亚当斯密的最伟大的发现是。 ”每个人” ,即”个人利益是每个人的个人利益” ”个人利益都受到他人个人利益的制约。 而个人利益相互制约的动力就是 “一只看不见的手”。 ?（三）、人的行为四大制约： 人都有善和恶的两面性， 所以需要制约，需要扬善抑恶的制约。 第一，利益的制约 市场机制，就是最典型的利益制约只有满足消费者的利益，做出物美价廉的产品，或者提供良好的服务，才能获得自己的利益。。 机制和体制决定着一个国家的国民素质绝不是等国民素质提高了以后才去实行某种机制或体制。。当然国民素质反过来对机制和体制也有反作用。 *我们往往误以为国民素质不高，而不能实行早已被人类社会充分证明的行之有效的机制和体制， ? 须知，低下的国民素质，恰恰是不健康的机制和体制造成的产物。” ? （五）五大准则? 在四大原则的基础上，我们就有了做人的基本准则： 第一,敢于理直气壮地追求自己的正当权益，不虚伪； 第二,决不损害他人的利益，一旦无意识的损害了他人的利益，立即道歉或赔偿； 第三,深信“没有免费的午餐”，尽心尽力地做好自己的工作，或提供服务，或提供产品，从而获得正当的收入； 用科学发展观和以心为本的理念，重新整合当代“企业人”信仰的八大观念 1,宇宙观：宇宙是一个泛对称系统 空间上的泛对称 时间上的泛对称 2 ,世界观：共生互盈 3,人生观 　 *人生下来就负有一定使命。 　*人生的根本目的是不断完自己、进化自己，进而完成自已的使命。 　*人生进化、完善自已的唯一坦途就是学习和悟， 悟则是学习的提炼和升华。 4 、幸福观 人的最大幸福是被人感到需要 为单位、社会作出贡献就是人生的最大幸福 5 、工作观 工作的最根本目的是实现个人的理想和目标 人生的轨迹是一系列目标的链条 确定目标，一干到底 干，就是最好的（世界第一！）！ 出力长力。 　6 、得失观： 　　　　　　善有善报，恶有恶报。 　　　　　　盈得起也失得起，（明白“舍得”） 　　　　　先作傻子 　7 、人际观： 　　　　　　　　我为人人，人人为我。 　　　克己利他（先公后私），海阔天空 　　　”先作人、后做事” 　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿ 第四，个人利益从低层次上升到高层次的需求， 并把获得的利益反馈给社会这就叫伟大。 ? 布什提出要取消继承税，首先反对 的是一百二十个富翁，他们说你取消继承税 ，让我们把钱都继承给孩子，就会在美国形 成一批好吃懒做的贵族阶层，既不利于美国 的发展，也不利于我们孩子的成长。 盖茨说他的基金